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https://ah.nccu.edu.tw/handle/140.119/102434
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| Title: | 社會系（含社工組）畢業生未任職或離開有關社會工作機構因素之調查 |
| Other Titles: | A Survey of Sociology Department Graduates Who are not Currently Employed by Social Work Institutions |
| Authors: | 鍾雲校 Chung, Yun-syau |
| Contributors: | 社會系 |
| Date: | 1985-05 |
| Issue Date: | 2016-09-30 13:20:24 (UTC+8) |
| Abstract: | 本研究採理論研究與意見調查法，首先廣泛探討文獻，確定影響離職的主要因素有三類：（一）機構因素，分薪資與陞遷、機構大小、領導方式及同事關係；（二）工作內容因素，分工作壓力，工作的自主性及工作的重覆性；（三）個人因素，分性別、年齡、婚姻狀況、家庭及人格特質。其次，以意見調查表調查導致離職之主因，並比較離職者與在職者對社會福利工作之看法差異。調查之主要發現共有七大點，為提高社會福利工作人員任職比率及提升我國社會福利工作的品質，本研究試提三大項建議，謹供作政府有關行政單位、社會福利機構，社會有關學系學生輔導工作之參考。 |
| Relation: | 國立政治大學學報, 51, 213-245 |
| Data Type: | article |
| Appears in Collections: | [第51期] 期刊論文 |
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