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Title: 我為何要參與工會—以桃園市空服員職業工會為例
Why I Participate in Trade Union- A Case Study of Taoyuan Flight Attendants Union
Authors: 許瀞心
Hsu, Ching-Hsin
Contributors: 劉梅君
Liu, Mei-Chun
許瀞心
Hsu, Ching-Hsin
Keywords: 空服員
參與工會
勞動意識
flight attendants
participation in trade union
labor consciousness
Date: 2020
Issue Date: 2020-09-02 12:37:13 (UTC+8)
Abstract: 勞工組織工會與資方協商、爭取勞動條件改善為趨勢,過去大眾認為僅有藍領勞工的勞動條件差,然社會大眾心中高薪白領的空服員亦組織職業工會並發動罷工與資方對抗,動機值得探究。本研究以桃園市空服員職業工會為研究對象,目的在探討促使空服員參與工會與不願參與工會的因素,而空服員加入工會後,工會如何讓他們願意留會且提升勞動意識,進而對工會高度認同,及未來職業工會可能面臨招募新血的挑戰,工會又如何因應。
研究結果發現空服員的工會參與動機受經濟和社會網絡因素影響甚多,而市場因素及企業制度激發其奮力改變現狀,然這兩次罷工事件也看出台灣多數勞工仍呈現階級意識與集體意識缺乏,沒有察覺自身其實不斷被剝削、也忽略勞工集體行動的重要性,個別勞工無法對抗資方的不合理便應訴諸於集體力量以換取權益的回歸,因此治標的方法唯有不斷給與相關知識並讓他們體會到工會的重要性,否則難以改善整個勞動階級狀態。
此外,空職工未來可能面臨招募新會員的挑戰,建議透過機上執勤空檔於談話中提及相關話題以招募新血;加強勞教,集結會員有興趣或可能感興趣的議題進行勞教與延伸;因為工作型態與人性,參與上課、演講形式勞教課程的會員不多的狀態下,利用社群媒體讓會員及外部人士了解更多勞動知識;再者,將勞動議題帶進校園,及早將相關知識擴及青少年並培養相關人才。
空職工主導了兩次空服員罷工事件,為歷史上重大里程碑,而長榮那次為真正的勞資對決,沒有政府或第三方介入,勞資雙方皆付出不小的代價,也造成職業工會有小一波退會,為未來他們與其他工會的借鑑。
It’s a trend that labor organizes trade union and have collective bargaining with capitalists to improve their working conditions. In the past, the public thought that only blue-collar workers suffered bad working conditions. However, white-collar workers, such as flight attendants, also organized trade union and called a strike against capitalists. The purpose of this study is to explore why flight attendants join Taoyuan Flight Attendants Union (TFAU) and find out factors that influence their participation and how the union manages to retain them and increase their labor consciousness. Besides, this study also discussed the challenge the union faces in the future and the solutions to address the challenge.
This study found that whether flight attendants participate in the trade union or not was influenced by economic factors and social network the most. Market factors and corporate management also push them to take actions to change the current situation. Through the strikes, we found labors in Taiwan lack class consciousness and collective consciousness so that they are not aware of the exploitation and the importance of collective action. It’s hard to resist the capitalist individually. Therefore, labors have to organize in order to fight for their rights. Therefore, the only way to improve their working conditions is to provide knowledge of labor rights and make them realize the importance of the union.
Besides, TFAU will face the challenge of recruitment of new members, for which I would suggest that the union should enhance labor education aspread labor knowledge through social media platform or holding seminars so that union members and the general public can have a better ideas about unions and collective actions. It’s better to have younger generations to reach the knowledge in addition to the training of the talents.
TFAU launched the strike by flight attendants twice and reach a new milestone in Taiwan. Compared to flight attendants strike of China Airline China Airline, the strike at Eva Air practiced a real confrontation between labor and capitalist, without intervention of the government or third party, and they both paid the price. It also caused flight attendants to drop out of TFAU. This event is a good lesson for other trade unions and capitalists in Taiwan.
Reference: 一、中文部份

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Description: 碩士
國立政治大學
勞工研究所
106262018
Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106262018
Data Type: thesis
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