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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/21169| 題名: | 360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較 | 作者: | 張裕隆;劉岡憬 | 貢獻者: | 國立政治大學心理學系 | 日期: | Jun-2001 | 上傳時間: | 31-Dec-2008 | 關聯: | 應用心理研究, 10, 167-197 | 資料類型: | article |
| Appears in Collections: | 期刊論文 |
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