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2009-01 加拿大失業保障與就業促進制度之探討 黃琬玲; Huang, Wan-Ling
- 加拿大就業保險制度之研究 -
1993 勞力分歧化下企業人力資源運用與發展之研究 游明錚; YOU, MING-JIN
2006-08 「勞動人權」年年退步的背後:政治經濟學批判的分析 劉梅君
2008-04 勞動人權:邁向永續社會的和新理念~提升中高齡者、二度就業婦女及非自願性失業者之勞動人權 劉梅君
1994 勞動仲裁與法院關係之研究-中美制度之比較 蕭宗慶; Xiao, Zong Qing
1997 勞動力國際化趨勢下我國外籍勞工權利規範之探討 藍秋蓉
2002 勞動力彈性化的性別批判-以部分工時為例 何琇伊
1995 勞動基準法上工資定義規定之探討 陳建文; Chen, Jian-Wen
1997-01 勞動基準法中有關解僱保護條文之未來修正方向--從解僱保護到社會計畫 張其恆
1997-01 勞動基準法中有關解僱保護條文之未來修正方向--從解僱保護到社會計畫 張其恆
1998-05 勞動基準法擴大適用後人力資源管理新趨勢 成之約
1995-11 勞動基準法立法政策之探討 王惠玲
1995-11 勞動基準法立法政策之探討 王惠玲
2018 勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 王世明; Wang, Shi Ming
2020 勞動基準法第六十條抵充之實務問題研究 柏仙妮; Po, Hsien-Ni
2015 勞動基準法與非典型工作型態發展 李誠; 成之約
1994-07 勞動基準與我國產業的國際競爭 成之約
1985-06 勞動契約與承攬契約之區別 黃越欽
1985-06 勞動契約與承攬契約之區別 黃越欽
2005-06 勞動學:勞資關係研究的理念與願景 張其恆
2008 勞動市場彈性安全--荷蘭及丹麥經驗之省思 徐嘉蔚; Hus, Chia Wei
2011 勞動彈性化對工作投入的影響-以工作保障為中介變數 許奕興
2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
2013 勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討 陳國盛; Chen, Kuo Sheng

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