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2010 非典型僱用與彈性安全策略之研究 賴穎萱
2013 非典型勞動對職業訓練政策之挑戰-以日本為例 王婷; Wang, Ting
2012 非典型勞動者團結權之研究 ─以派遣勞工為核心 林柏宏
2001-12 非典型工作型態勞工之勞動條件保護:派遣勞動 成之約
2004-12 非典型工作型態與派遣勞動發展與因應 成之約
2019 非典型工作對我國青年就業影響之探討 吳冠賢; Wu, Kuan-Hsien
1998-08 非正式經濟及其性別意涵 劉梅君; Liu, Mei-Chun
1998-08 非正式經濟及性別意涵初探 劉梅君
1998 非營利組織之整合型研究-我國工會功能與法律地位之研究 王惠玲
2007 非營利組織組織文化對勞資關係之影響–以參與多元就業開發方案之組織為對象 魏百延
2002 非營利組織與政府部門協力創造就業之初步分析─以勞委會「永續就業工程計劃」為例 魏大統; Wei, Ta-tung
2006-11 非營利醫院之治理機制與社區公益活動 何怡澄
2017-09 韓國外籍勞工直聘制度及權益保障 成之約; Cheng, Chih-Yu; 林國榮; 蕭晴惠; 蔡美華
- 馬克思主義與民族問題 -
2007 高科技產業人力資源招募甄選之研究 陳玫婷; Chen, Mei Ting
2012 高科技產業研發人員人格特質對知識分享意願影響之研究-以信任關係為中介變項 許勝智
2012-12 高科技產業研發人員人格特質對知識分享意願影響之研究:以信任關係為中介變項 許勝智; 張昌吉
2003 高科技管制對勞工流動與工作權保障的影響 林怡瑩
2005-04 高等教育資源配置與經費籌措 周麗芳
2012-06 高齡化社會與新移民人力資源運用的探討 成之約; Cheng, Chih-Yu
1996-12 高齡就業及其政策省思 劉梅君
1995-06 高齡就業及其政策省思 劉梅君; Liu, Mei-Chun
1997-01 高齡就業及其政策省思 -續- 劉梅君
1997-02 高齡就業及其政策省思 -續- 劉梅君
1993-12 高齡就業及政策省思 劉梅君

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