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2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
2005-12 人才培訓服務業適用租稅抵減獎勵措施之經濟影響評估 成之約; 林國容; 徐世勳
2004 人才產業的發展對公立就業服務機構的挑戰 林俊豪
1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
2018-04 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志
2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
- 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
2005 企業併購對勞資關係的影響:以金控公司的併購為例 白憶綺
2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯
2009 企業併購對留用勞工權益影響之研究 韋國彬
1995 企業內職業訓練之研究-中、美、日比較研究 陳淑惠
2021 企業內複數工會現況及衍生爭議探討─以金融業工會為例 管紹君; Kuan, Shao-Chun
2012 企業內部創業關鍵成功因素之個案探討 黃琮鈞
2003 企業務外包下企業勞資關係和人力資源管理運用之探討-以承攬企業為對象 楊慧敏
2006 企業員工參與制度之研究 翁林聖
2007 企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 廖昌永
1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約

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