| 1992 |
行政學的範圍與方法 |
吳瓊恩 |
book/chapter |
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| 1988 |
公務倫理的探討 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1036) |
| 1991 |
台灣四十年來行政組織理性型模的批判及其未來的改革方向 |
吳瓊恩 |
book/chapter |
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| 1993 |
人間淨土的遠景 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1181) |
| 1991 |
公務倫理與人力資源 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(972) |
| 1998 |
生活智慧 vs. 現代管理 |
蕭武桐 |
book/chapter |
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| 2001 |
公務倫理 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1048) |
| 1999 |
有效激勵績優人力之策略－為我國績效待遇制度催生 |
余致力、黃東益 |
book/chapter |
說明頁(1171) |
| 2000 |
企業倫理 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1083) |
| 1999 |
人生雙贏的磐石 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1114) |
| 2004 |
審議式民主的實踐--「全民健保公民論壇」的執行及結果分析 |
黃東益 |
book/chapter |
說明頁(1145) |
| 1998 |
行政倫理 |
蕭武桐 |
book/chapter |
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| 1997 |
組織轉型的訓練需求評估 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(935) |
| 1991 |
公務倫理的理論及運用 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(951) |
| 1996 |
行政組織的倫理決策 |
蕭武桐 |
book/chapter |
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| 1996 |
行政組織理論與決策 |
蕭武桐 |
book/chapter |
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| 1993 |
禪的智慧vs.現代管理 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1030) |
| 1994 |
學佛的智慧 |
蕭武桐 |
book/chapter |
說明頁(1068) |
| 1998 |
伯思斯坦論不可共量 |
顏良恭 |
book/chapter |
說明頁(1026) |
| 1998 |
公共組織理論進步了嗎?拉卡托斯科學研究綱領方法論的應用與反省 |
顏良恭 |
book/chapter |
說明頁(1084) |
| 1998 |
諭麥克哈蒙公共行政的行動理論典範 |
顏良恭 |
book/chapter |
說明頁(918) |
| 1996 |
政務職位體制的運用：美國經驗及其啟示 |
施能傑 |
book/chapter |
說明頁(986) |
| 1995 |
如何落實行政中立的理念 |
吳定 |
book/chapter |
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| 1990 |
台灣省人事制度的檢討與展望 |
孫本初 |
book/chapter |
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| 1996 |
實踐中央及地方政府再造之探究－企業精神政府(Entrepreneurial Government)的啟示 |
詹中原 |
book/chapter |
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