| 1991-06 |
社會科學多重典範的爭辯:試論質與量研究方法的整合 |
江明修 |
conference |
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| 1998-01 |
政府再造：革新「行政革新」之理論建構 |
詹中原 |
conference |
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| 1996-12 |
政府組織變革的時代性 |
施能傑 |
conference |
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| 1993-07 |
政治決策過程與公共行政之現代化 |
江明修 |
conference |
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| 1994-12 |
政務殘位體制的運用:美國經驗及其啟示 |
施能傑 |
conference |
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| 1993-12 |
Country report |
詹中原 |
conference |
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| 1990 |
美國社會科學新趨勢及其對公共政策研究之啟示 |
吳瓊恩 |
conference |
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| 1992-07 |
英美國際危機管理體系--決策組織與過程 |
詹中原 |
conference |
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| 1997-05 |
海峽兩岸行政改革策略之比較 |
吳定 |
conference |
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| 1990-11 |
般若與人力資源的發展 |
蕭武桐 |
conference |
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| 1998-07 |
國家競爭力與大陸國有中小企業革 |
詹中原 |
conference |
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| 1998-01 |
國家競爭力與政府再造 |
詹中原 |
conference |
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| 1992-06 |
從中國文化前途看中國統一問題的實踐 |
吳瓊恩 |
conference |
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| 1998-08 |
欲用天下之權者必先布德諸侯：江柯高峰會後的中美台三角關係 |
吳瓊恩 |
conference |
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| 1994-08 |
現代化行政改革的理論與策略:整合國家與社會資源 |
江明修 |
conference |
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| 1998-01 |
現代文官制度的衝擊 |
吳瓊恩 |
conference |
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| 1997-12 |
華夏文化與台灣行政倫理之初探：台北市政府政策規劃人員決策價值之研究 |
江明修 |
conference |
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| 1998-05 |
新公共管理與國家發展 |
詹中原 |
conference |
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| 1997-06 |
新現實時代人事政策的整建工程 |
施能傑 |
conference |
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| 1998-08 |
當前行政革新基本問題的觀察及若干改進意見:以疏離為核心概念的理論分析 |
吳瓊恩 |
conference |
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| 1993-11 |
落實文官中立的理想:人事管理政策的觀點 |
施能傑 |
conference |
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| 1991-07 |
資訊社會我國勞工政策應有的方向與作法 |
江明修 |
conference |
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| 1993-06 |
資訊社會勞工政策之省思 |
江明修 |
conference |
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| 1998-07 |
Leadership in Taiwan`s Nonprofit Organizations |
江明修 |
conference |
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| 1996-05 |
團隊建立法應用於增進基層員警群體工作績效探討 |
吳定 |
conference |
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