| 2010-06 |
跨機關中合作中的政治與官僚辯證：「行政團隊」與「首長間信任建立」之意涵與困局 |
MIN-HSIU CHIANG、Kuan-Chiu Tseng、MIN-HSIU CHIANG、Tseng,Kuan-Chiu |
article |
pdf(1012) |
| 2011-12 |
中國大陸人才管理(Talent Management)-人事制度、區域人才及幹部開發 |
CHUNG-YUANG JAN |
article |
pdf(1203) |
| 2011-06 |
Corporate Performance of ICT-Enabled Business Process Re-engineering |
PIN-YU CHU、PIN-YU CHU、HSIEN-LEE TSENG |
article |
pdf(1225) |
| 2011-12 |
為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度？一個歷史回顧分析 |
WAI-YIP SO、黎世輝、WAI-YIP SO、Li,Shi-Hui |
article |
pdf(3398) |
| 2010-04 |
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革 |
WAI-YIP SO |
article |
pdf(1015) |
| 2010-06 |
臺灣警察專科學校隊職幹部轉換型領導風格研究 |
蕭武桐、陳素專 |
article |
pdf(681) |
| 2012-04 |
Cross-national and Cross-industrial Comparison of ICT-enabled Business Process Management and Performance |
PIN-YU CHU、PIN-YU CHU、HSIEN-LEE TSENG |
article |
pdf(1488) |
| 2012-09 |
南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較 |
WAI-YIP SO |
article |
pdf(1018) |
| 2012-01 |
政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示 |
WAI-YIP SO |
article |
pdf(1082) |
| 2010-09 |
電子化政府的價值鏈評估觀點：以數位台灣e化政府計畫為例 |
NAIYI HSIAO、羅晉 |
article |
pdf(1019) |
| 2011-10 |
我國高階文官培訓挑戰與因應策略：前瞻研究觀點 |
MIN-HSIU CHIANG、陳秋政 |
article |
pdf(963) |
| 2011-01 |
論資排輩還是工作表現？年資因素對於我國公務人員績效考評影響之研究 |
DON-YUN CHEN、蘇孔志、簡鈺珒、陳序廷 |
article |
pdf(961) |
| 2011-06 |
環境風險與科技決策：檢視中科四期環評爭議 |
WEN-LING TU |
article |
pdf(1076) |
| 2012-06 |
Learning as a Key to Citizen-centred Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City |
WAI-YIP SO、WAI-YIP SO |
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pdf(1361) |
| 2012-04 |
Public Agency Leadership: The Impact of Informal Understandings with Political Appointees On Perceived Agency Innovation in Taiwan |
Berman,Evan 、DON-YUN CHEN、CHUNG-YUANG JAN、TONG-YI HUANG |
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pdf(1399) |
| 2010-08 |
我國公務人員訓練實施個案教學的挑戰與回應 |
TONG-YI HUANG、王憶萍 |
article |
web page(1046) |
| 2011-09 |
再訪人力資源典範-組織中人才管理精神(Talent Stewardship)之建立 |
CHUNG-YUANG JAN |
article |
web page(927) |
| 2011-04 |
績效行政：績效管理中的干擾系統 |
WAI-YIP SO |
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web page(1240) |
| 2012-04 |
彈性化改革下的政府契約人力定位與改革 |
WAI-YIP SO |
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web page(1181) |
| 2012-04 |
愉悅的簡樸生活 |
蕭武桐 |
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|
| 2011-03 |
社會企業之發展經驗與政策建議:以美國、英國、香港與台灣為例 |
李衍儒、MIN-HSIU CHIANG |
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pdf(3100) |
| 2010-08 |
英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 |
JAY N. SHIH、蔡秀涓、HUAN-JUNG HUANG |
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| 2010-10 |
高階主管特別管理制度建構之政策思考 |
CHUNG-YUANG JAN |
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web page(1164) |
| 2012-06 |
公務倫理：公務人員自我靈性的實現 |
蕭武桐 |
article |
web page(1079) |
| 2010-02 |
成長、脫貧與遷移：中國的分析 |
TE-MEI WU、LIANG-KUNG YEN |
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