| 2002 |
公務人員各官等核心能力與訓練體系建立之研究 |
MIN-HSIU CHIANG |
report |
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| 2000 |
公務人員委任升薦任訓練成效之評估 |
JAY N. SHIH |
report |
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| 1993 |
公務人員俸給制度之研究 |
JAY N. SHIH |
report |
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| 2000 |
公務人員特種考試錄取人員訓練之改進研究 |
孫本初 |
report |
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| 2001 |
公務人員訓練需求評估之研究 |
孫本初 |
report |
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| 1996 |
公務人員陞遷之研究 |
JAY N. SHIH |
report |
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| 2000 |
公務人員教、考、訓、用配合制度之研究 |
MIN-HSIU CHIANG |
report |
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| 2000 |
公務人員淘汰機制之研究 |
JAY N. SHIH |
report |
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| 1993 |
文化資產行政人力資源評估之研究 |
MIN-HSIU CHIANG |
report |
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| 2008 |
日、韓契約人員之進用、工作內涵、管理及對政府員額管理之影響 |
WAI-YIP SO |
report |
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| 2004 |
充實社會資本之研究 |
MIN-HSIU CHIANG |
report |
pdf(1513)pdf(2195) |
| 1999 |
加強地方文化藝術發展計畫執行績效評估 |
張潤書、JAY N. SHIH |
report |
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| 2003 |
去任務化之類型與作為 |
JAY N. SHIH |
report |
pdf(1287)pdf(1206) |
| 1997 |
台中縣86年度政風民意反映調查 |
孫本初 |
report |
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| 1998 |
台中縣民對縣政服務品質意見調查 |
孫本初 |
report |
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| 2001 |
台北市政府民力整合運用之研究 |
CHUNG-YUANG JAN、李宗勳 |
report |
pdf(1123)pdf(786) |
| 1992 |
台北市政府退休公務人員生活之研究 |
JAY N. SHIH |
report |
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| 1996 |
台北市政府組織文化與員工心態之探討 |
孫本初、YIH-YAN CHEN |
report |
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| 1997 |
台北市區公所定位與組織之功能研究 |
MIN-HSIU CHIANG |
report |
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| 2001 |
台視華視公共化可行性評估 |
KUO-JUNG CHUANG |
report |
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| 2004 |
台灣文化指標第二階段研究 |
KUO-JUNG CHUANG |
report |
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| 2000 |
台灣省政府功能業務與組織調整效益初步評估 |
CHUNG-YUANG JAN、承立平、黃朝盟 |
report |
pdf(996)pdf(861) |
| 2007 |
用愛心做朋友助學人問卷調查研究 |
MIN-HSIU CHIANG |
report |
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| 1998 |
由委託研究計畫之實效論二元社群的良性互動: 以公共行政與組織管理之角度進行探討 |
LIANG-KUNG YEN |
report |
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| 2005 |
全民健保組織體制未來改革方向之回顧性研究 |
DON-YUN CHEN |
report |
pdf(1441)pdf(1614) |
