| 2010 |
關係資本對企業績效之影響---體制之干擾效果 |
林德怡 |
report |
pdf(289) |
| 2010 |
應用Profile Monitoring分析網路使用並結合問卷調查網路服務之整合研究 |
SHWU-MIN HORNG |
report |
pdf(841) |
| 2010 |
專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究---關係利益、關係品質之延伸探討 |
LEI-YU WU |
report |
pdf(244) |
| 2011 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫四-情緒與師徒關係：情緒展現與情緒智商角色之探討 |
CHANG-YA HU |
report |
web page(764) |
| 2011 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫 |
WEI-CHI TSAI、熊欣華、CHANG-YA HU、黃櫻美、陳建丞、吳宗祐 |
report |
web page(1294) |
| 2011 |
華人師徒制的理論模式建立 |
CHANG-YA HU、CHANG-I CHEN |
report |
pdf(673) |
| 2011 |
由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫一 : 員工正向情緒表達影響因素之探討：概念釐清與理論模型驗證 |
WEI-CHI TSAI |
report |
web page(1083) |
| 2011 |
線上購物知覺價值與交易成本關係之整合研究 |
LEI-YU WU |
report |
pdf(250) |
| 2011 |
競爭不確定性、創新、策略聯盟與動態競爭策略之研究 |
KUO-FENG HUANG |
report |
web page(930) |
| 2011 |
體制因素、外人直接投資與廠商行為之研究 |
CHWO-MING YU |
report |
pdf(703) |
| 2009 |
從產品導向供應鏈到服務導向供應鏈---以手機售後服務流程為例 |
MING-SHIOW LO |
report |
pdf(1067) |
| 2009 |
母品牌形象對產品線延伸的影響---同化與對比作用中的屬性相關性觀點 |
LIEN-TI BEI |
report |
pdf(570) |
| 2009 |
家族品牌延伸的互換性之研究 |
YUNG-CHIEN LOU |
report |
pdf(687) |
| 2009 |
多方策略聯盟與廠商績效之研究 |
KUO-FENG HUANG |
report |
pdf(788) |
| 2009 |
A Study of the Antecedents and Consequences of Brand Psychological Ownership---Multilevel and Longitudinal Approaches |
江旭新 |
report |
pdf(1714) |
| 2009 |
員工正向情緒表達之前因研究---人格特質之跨層次干擾效果 |
陳皓怡 |
report |
pdf(284) |
| 2009 |
師徒關係中師父利他人格與知覺徒弟師父相似性對師徒功能之影響 |
CHANG-YA HU |
report |
pdf(527) |
| 2011 |
《人文與社會科學簡訊》編輯與發行 |
YEH-YUN LIN |
report |
pdf(940) |
| 2011 |
競合動態與績效:行動研究法 |
TZU-JU PENG |
report |
pdf(425) |
| 2011 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新 |
JIA-CHI HUANG |
report |
pdf(219) |
| 2011 |
「智慧資本之研究：管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究：管理議題探討」之總計畫 |
YEH-YUN LIN、董玉娟 |
report |
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| 2011 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 |
JIA-CHI HUANG |
report |
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| 2011 |
建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析：多層級與長期性研究 |
TZU-SHIAN HAN |
report |
pdf(601) |
| 2011 |
專屬資產投資對企業自發性表現行為之研究：關係利益、關係品質之延伸探討 |
LEI-YU WU |
report |
pdf(169) |
| 2011 |
當代中國商管議題之整合研究-總計畫暨子計畫五：大陸企業之成長策略 |
CHWO-MING YU、TZU-JU PENG |
report |
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