| 2014-05 |
懲罰性賠償金之連帶責任／新北地院101重消1判決 |
CHENG-HSIEN HSU |
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| 2009-07 |
工會會務假之准駁與無正當理由之曠工－台北地院九七重勞訴一三 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2009-06 |
關係企業間的工作安置義務？最後手段原則的進一步發展－最高法院判決九八台上六五二 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2009-06 |
法外之地的再縮減、爭議行為秩序的再重組 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2009-07 |
勞資協商人力精簡與工會幹部的優先留任權－桃園地院九六勞訴四七 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2009-09 |
慰勞金、工會會員差別待遇與就業歧視－北高行九八訴十一 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(331) |
| 2009-09 |
風險下的勞動法：制度任務或制度超載？ |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(351) |
| 2009-10 |
團體協約所定勞動條件協商義務／台北地院九六訴七三七九 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(372) |
| 2009-11 |
勞工重大侮辱行為與勞動關係的未來性／屏東地院九八訴一六五 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(420) |
| 2010-01 |
勞工勞動條件之變更－什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數？／台北地院九八勞訴八一 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(358) |
| 2010-02 |
虧損與業務緊縮的奧秘、所謂勞資協議的不及於勞工個人？／桃園地院九八勞訴六四 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2010-03 |
續集：團體協約所定勞動條件協商義務與確認利益／高院九八上八二四 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(352) |
| 2010-04 |
部落格上罵人畜生？公然、重大侮辱與信賴基礎／台北地院九八勞簡上五五 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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web page(381) |
| 2010-06 |
信任基礎、忠誠義務與違反勞動契約情節重大／高院九七勞上七六 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2011-02 |
勞資會議決議與工會同意或追認 – 誰家的事？ |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2016-09 |
美國律師考試閱覽試卷及公布參考答案法制簡介 |
TING-CHI LIU |
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pdf(269) |
| 2010-06 |
迴避解僱得否做勞動條件的不利變更？／花蓮地院九八勞訴六 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2016-10 |
政府資訊公開法的實務新發展與未來展望 |
TING-CHI LIU |
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| 2014-09 |
消保法廣告之法定責任∕台高院102重上665判決 |
CHENG-HSIEN HSU |
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| 2010-07 |
懲戒、一事不二罰與不能勝任工作／台北地院九七勞訴一四九 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2014-01 |
「過猶不及」的消費者保護／最高院102台上1445判決 |
CHENG-HSIEN HSU |
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| 2016-01 |
懲罰性賠償金制度之漏洞填補/最高院104台上358判決 |
CHENG-HSIEN HSU |
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| 2012-03 |
金融危機下的德國勞動市場對策：理解與判讀的嘗試 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2015-09 |
德國最低工資立法之啟示：問題、思考與行動 |
CHIA-HO LIN、CHIA-HO LIN |
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| 2017-10 |
台湾における移行期正義のあり方─「政党不正財産処理法」を例として |
TZONG-DER LIOU |
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pdf(358) |
