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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/103063| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | 社會系 | |
| dc.creator | 林顯宗 | zh_TW |
| dc.creator | Lin, Hsien-Tiung | |
| dc.date | 1992-03 | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-20T04:01:05Z | - |
| dc.date.available | 2016-10-20T04:01:05Z | - |
| dc.date.issued | 2016-10-20T04:01:05Z | - |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/103063 | - |
| dc.description.abstract | 勞資關係的安定和諧，和一國的經濟成長息息相關。而日本企業的終身雇用制，為勞資關係的重要因素。它的形成，為基於日本社會特有的文化，歷史風土，及人為刻意的創造而成立。由於一位員工在進入企業時，即假設自己將一輩子留在此公司，因此形成員工對企業的忠誠心，一體感，而企業也願意從事教育訓練的投資，及講求企業福利的提供，因此，對勞資關係的安定和諧有其貢獻。我國企業跳槽風氣盛行，日本的長期雇用的策略，無疑的可提供國人另一思想空間。 | |
| dc.format.extent | 2203177 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.relation | 國立政治大學學報, 64, 267-290 | |
| dc.title | 日本的終身雇用制－－勞資和諧之分析 | zh_TW |
| dc.title.alternative | The Japanese Style of Life Time Commitment -- The Analysis of Industrial Relation Harmony | |
| dc.type | article | |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.grantfulltext | open | - |
| item.openairetype | article | - |
| Appears in Collections: | 期刊論文 | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 64-267-290.pdf | 2.15 MB | Adobe PDF2 | View/Open |
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