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題名: 論公務員非執行職務違法行為之懲戒
The disciplinary of the unauthorized actions conducted illegally by civil servants
作者: 陳柔綺
Chen, Jo-Chi
貢獻者: 詹鎮榮
陳柔綺
Chen, Jo-Chi
關鍵詞: 公務員懲戒
特別權力關係
非執行職務
日期: 2017
上傳時間: 24-Jul-2017
摘要: 隨著特別權力關係之突破、我國社會結構及科技環境的改變,公務員在社會團體地位較以前有所變遷,有關渠等應負擔之義務,應較以往有不同看待。104年5月修正之公務員懲戒法,係為因應上述時勢發展需求,以及回應司法院大法官歷次就公務員懲戒制度所作之解釋。其中,有關公務員懲戒法第2條應受懲戒之事由,考量該法之制定旨在整飭官箴,維護政府信譽,爰區分職務上行為與非職務上行為,而為寬嚴不同之懲戒要件規定。\n新制公務員懲戒法雖規範公務員非執行職務之違法行為,須致嚴重損害政府之信譽時,始得予以懲戒,藉以限縮非職務上行為之懲戒事由。惟105年5月新法施行迄今,判決實務上多以其違反公務員服務法,致嚴重損害政府之信譽為由,認為應受懲戒。未就各類型之違法行為予以細膩化之審查標準,實有未當。為使公務員之懲戒能在符合法治與人權國家之要求下,同時顧及國家利益,而讓公務員懲戒制度更臻完善,本文藉由瞭解公務員與國家間之關係演變情形、公務員非執行職務行為之懲戒規範情形,以及公務員懲戒委員會議決情形,整理歸納出常見違犯類型,並建構其審查標準以為實務之參考。
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描述: 碩士
國立政治大學
法學院碩士在職專班
102961026
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0102961026
資料類型: thesis
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