Please use this identifier to cite or link to this item: https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/12349
題名: 高齡就業:理論及政策省思
其他題名: Elderly Employment and Its Policy Reflection
作者: 劉梅君
日期: 1995
上傳時間: 2-Dec-2008
摘要: 人口高齡化所衍生的若干老年問題,在臺灣有日趨嚴重的趨勢,但相應措施卻仍闕如的情 \r\n 況下,本文將從高齡就業的議題進行探討,並提出落實高齡就業政策的若干原則,供政策 \r\n 制訂之思考。 \r\n 首先分別從雇主的雇用偏見、高齡就業意願與其人力資本、產業結構變遷與勞動力短缺、 \r\n 及限齡退休制度來檢討這些因素對高齡就業的影響。其次從新基本人權、新福利典範的主 \r\n 張、及老年社會學理論的觀點來闡述高齡就業的時代意義。又,高齡就業做為政策方向, \r\n 其原則為何?本文提出(1)效率;(2)公平;(3)自由;(4)安全,四項原則供思索。另,該 \r\n 政策所欲達成之目標(社會性vs.經濟性)為何尤值吾人慎思。 \r\n 最後,檢視我國目前高齡就業的缺失,並簡介日本高齡雇用促進的一些具體做法,供我國 \r\n 在高齡就業輔導及職業訓練時的參考。
關聯: 國立政治大學學報 70,227-259
資料類型: article
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