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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/12359
DC Field | Value | Language |
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dc.creator | 劉梅君 | zh_TW |
dc.creator | Liu, Mei-Chun | - |
dc.date | 1995-06 | en_US |
dc.date.accessioned | 2008-12-02T07:26:10Z | - |
dc.date.available | 2008-12-02T07:26:10Z | - |
dc.date.issued | 2008-12-02T07:26:10Z | - |
dc.identifier.uri | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/12359 | - |
dc.description.abstract | 人口高齡化所衍生的若干老年問題,在臺灣有日趨嚴重的趨勢,但相應措施卻仍闕如的情況下,本文將從高齡就業的議題進行探討,並提出落實高齡就業政策的若干原則,供政策制訂之思考。首先分別從雇主的雇用偏見、高齡就業意願與其人力資本、產業結構變遷與勞動力短缺、及限齡退休制度來檢討這些因素對高齡就業的影響。其次從新基本人權、新福利典範的主張、及老年社會學理論的觀點來闡述高齡就業的時代意義。又,高齡就業做為政策方向,其原則為何?本文提出(1)效率;(2)公平;(3)自由;(4)安全,四項原則供思索。另,該政策所欲達成之目標(社會性vs.經濟性)為何尤值吾人慎思。最後,檢視我國目前高齡就業的缺失,並簡介日本高齡雇用促進的一些具體做法,供我國在高齡就業輔導及職業訓練時的參考。 | - |
dc.format | application/ | en_US |
dc.language | zh-TW | en_US |
dc.language | en-US | en_US |
dc.language.iso | en_US | - |
dc.relation | 國立政治大學學報, 70(下), 227-259 | en_US |
dc.title | 高齡就業及其政策省思 | zh_TW |
dc.title.alternative | Elderly Employment and Its Policy Reflection | - |
dc.type | article | en |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.languageiso639-1 | en_US | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.openairetype | article | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
Appears in Collections: | 期刊論文 期刊論文 |
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