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題名: 公務人員訓練需求與訓練計畫規劃之研究:人事行政總處之專員級人事人員班為例
Study of civil servants training needs and training program planning - A case of senior management trainee program for the Directorate-General of Personnel Administration
作者: 鄭元媖
Cheng, Yuan-Ying
貢獻者: 施能傑
Shih, N. -Jay
鄭元媖
Cheng, Yuan-Ying
關鍵詞: 訓練需求
訓練計畫
專員級人事人員進階職能培訓專班
培育
日期: 2019
上傳時間: 7-Aug-2019
摘要: 針對主管職務的人員來說,關鍵能力等就任時才培養常有緩不濟急之歎,因此在陞任前,規劃相關的潛力人員為參訓對象的中階主管培育訓練,能夠適時將陞遷未來職務所需具備的能力準備就緒,因應隨時到來的挑戰,對於組織來說也可培養能夠幫助組織達成目標的適宜主管人選,本研究個案「專員級人事人員進階職能培訓專班」即屬於中階主管級的培育訓練,透過文獻的整理,分析專員人事班在歷年來演進過程中,涉及需求端、規劃端與執行端三方需求與計畫間之關係,藉由訪談相關規劃者與執行者了解該班期計畫的初始與演進真意,進而探討專員人事班之需求、計畫與相關理論規範之差異,並提出相關規劃建議。
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描述: 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
102921084
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0102921084
資料類型: thesis
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