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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/124969| 題名: | 分紅費用化政策對高科技公司經營績效的影響 The effect of employee profit sharing policy on hightechnology industry’s performance in Taiwan |
作者: | 黃淑妮 Huang, Shu-Ni |
貢獻者: | 江品慧 Chiang, Piin-Hueih 黃淑妮 Huang, Shu-Ni |
關鍵詞: | 分紅費用化政策 公司規模 員工分紅 經營績效 高科技產業 |
日期: | 2019 | 上傳時間: | 7-Aug-2019 | 摘要: | 我國員工分紅多採發放股票分紅、現金分紅等方式，且過往員工分紅在法規及會計實務面均被認列企業盈餘之分配；惟為提升企業財務透明化，國際會計準則明訂企業支付員工供應勞務之酬勞，無論支付方式均應將報酬列為費用支出項目。臺灣為因應國際會計趨勢，配合修正公司法等相關法規及會計規定，自2008年1月1日起企業發放員工分紅必須由盈餘分派改列為支出費用，該項政策稱為「分紅費用化政策」。\n\n本研究範圍係「臺灣經濟新報資料庫」1998年至2017年臺灣高科技產業的非平衡追蹤資料（Unbalance panel data），運用「最小平方法（Ordinary Least Squares）」及「雙重差法（Differences in Differences）」計量模型，主要探究分紅費用化政策、公司規模、員工分紅及其他控制變數（員工人數、員工流動率、董監事持股率、負債比率、研究發展費用率、外資比率、外銷比率）對企業經營績效之影響。在尚未控制時間及公司規模前，發現各解釋變數跟經營績效大多呈現顯著相關性；惟進一步以「分紅費用化政策」實施時間點（政策實施前1998-2007年、政策實施後2008-1997年）及高科技產業「公司規模」（高科技產業全部樣本、中小型企業、大型企業）將樣本資料分組實證分析，發現各解釋變數跟經營績效呈現不同的影響結果。本研究實證結果發現高科技產業經營績效確實受到分紅費用化政策及公司規模影響，諸如分紅費用化政策跟中小型企業經營績效不具顯著相關性、跟大型企業經營績效具顯著負向相關性。於分紅費用化政策實施前，員工分紅率跟經營績效具顯著正向相關性；於該政策實施後，員工分紅率跟經營績效轉變為不具顯著相關性等。 | 參考文獻: | 中文部分\n朱麗文(2017)。員工分紅與經營績效關聯性之研究探討。國立政治大學經營管理碩士學程碩士論文，未出版，臺北。\n吳淑鈴與古若函(2016)。員工分紅費用化政策對高科技產業獎酬制度影響之探討。《科技管理學刊》，21(1)，29-66。\n李揚、吳錦錩、劉怡君與劉華順(2018)。國際化與績效之分量迴歸分析。《臺大管理論叢》，28(2)，97-128。\n林宛瑩、汪瑞芝與游順合(2012)。研發支出、內部董事與經營績效。會計審計論叢，2(1)，61-90。\n林維珩與陳如慧(2009)。員工分紅制度與經營績效。《會計與公司治理》，6(2)， 31 - 63。\n柯勝揮與陳瑞呈(2018)。台灣紡織業企業國際化對經營績效影響之探討。《華人經濟研究》，16(1)，1-22。\n范芷瑄(2017)。員工分紅費用化對盈餘資訊內涵之影響。國立彰化師範大學會計學系碩士論文，未出版，彰化。\n徐怡與邱世熒（2010）。資本支出、企業規模與研發投資對企業績效之影響。《Journal of Data Analysis》，5(3)，1-21。\n張安(2017)。員工流動對公司價值的影響－以台灣上市（櫃）公司為例。國立臺灣大學管理學院財務金融研究所碩士論文，未出版，臺北。\n許崇源(2007)。員工分紅制度之探討。《證券暨期貨月刊》，25(7)，5-11。\n郭憲章、葉立仁與王麗惠(2016)。公司治理特性對於研究發展與企業財務績效關聯性之影響：以U-shape法檢定研發投入之非線性關係。《證券市場發展季刊》，28(4)，1-38。\n陳宗群與吳毓星(2017)。知識型企業知識轉移對廠商經營績效的影響：以台灣半導體產業為例。《華人經濟研究》，15(2)，47-59。\n陳怡龍(2017)。成長機會與公司治理對負債比率降低後公司經營績效的影響。國立高雄大學金融管理學系碩士論文，未出版，高雄。\n陳柔諭(2015)。海外投資、員工分紅與經營績效—以台灣電子產業為例。南臺科技大學企業管理系碩士論文，未出版，臺南。\n陳英得、莊政弘與丁仕偉(2011)。員工分紅費用化實施後對公司經營績效及分紅型態影響之探討。評價學報，4，92-111。\n陳珮瑜與江慧貞(2018)。台灣人工智慧產業公司經營績效之研究。《管理資訊計算期刊》，7(2)，332-341。\n彭作奎、黃博暉與謝佑立(2010)。研究發展對生技產業經營績效影響之實證研究。《生物產業科技管理叢刊》，2(1)，1-43。\n黃月霞(2008)。員工分紅費用化政策對公司績效與股價報酬影響之研究－以台灣上市公司電子業為例。東吳大學商學院企業管理學系碩士論文，未出版。\n黃仕斌與楊志龍(2018)。研發投入、研發績效對公司經營績效之影響：以台灣高科技產業為例。《科技管理學刊》，23(1)，33-64。\n黃幼慧(2016)。台灣上市公司員工分紅、公司治理與公司績效之關聯性。東吳大學國際經營與貿易學系碩士論文，未出版，臺北。\n黃俊諺(2012)。員工分紅費用化對企業盈餘分配之影響-靜態抵換理論之應用。銘傳大學會計系碩士論文，未出版，臺北。\n楊子瑩(2017)。論臺灣與大陸地區兩岸銀行業企業社會責任與金融創新對經營績效影響之比較。國立臺灣師範大學管理學院高階經理人企業管理在職專班碩士論文，未出版，臺北。\n楊馥如與蔡珮蓉(2012)。員工分紅費用化對台灣上市（櫃）電子公司營運績效的影響。《東海管理評論》，14(1)，1 – 27。\n詹昱翔(2018)。台灣電子業經營績效、股權結構、公司特性及景氣循環之關聯性分析。國立雲林科技大學財務金融系碩士論文，未出版，雲林。\n廖成文、張瓊嬌與洪秋蘭(2016)。臺灣國際觀光旅館經營績效影響因素之探討：Panel Data模型之應用。《萬能商學學報》，21，69-84。\n劉永欽、陳香如與陳聖雯(2018)。經理人持股對公司價值的影響：過度自信的角色。經濟研究，54(2)，191-242。\n盧書媛(2016)。員工分紅措施對組織創新之影響－分紅費用化前後比較。國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，未出版，桃園。\n謝宇(2013)。迴歸分析(初版)。臺北：五南圖書出版股份有限公司。\n闕廷諭、許峰睿與陳育成(2014)。公司經營績效之探討：考慮公司治理與股權結構的影響。《商學學報》，22，67-86。\n\n英文部分\nAgarwal, S. and N. 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資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106921039 | 資料類型: | thesis |
| Appears in Collections: | 學位論文 |
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