領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/126966

題名:	領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。
作者:	林姿葶 Lin, Tzu-Ting 游喨傑陳翔
貢獻者:	心理系
日期:	May-2019
上傳時間:	17-Oct-2019
關聯:	2019年臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會, 臺灣工商心理學學會
資料類型:	conference
Appears in Collections:	會議論文

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