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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/128512
題名: | 跨文化經驗與調適:臺灣國際援助合作派外人員之研究 Cross-cultural Experience and Adaptation: A Study of the Taiwanese Expatriate for International Aid and Cooperation |
作者: | 張媁雯 | 貢獻者: | 第三部門 | 關鍵詞: | 跨文化調適 ; 國際援助合作 ; 派外人員 ; 非政府組織 ; 跨文化訓練 ; cross-cultural adaptation ; international aid and cooperation ; expatriate workers ; non-governmental organizations ; cross-cultural training | 日期: | 九月-2009 | 上傳時間: | 5-二月-2020 | 摘要: | 臺灣在全球事務之參與,歷經多年的發展已累積了許多的經驗,而組織對於發展派外人員跨文化能力的需求也日益提高。本研究以臺灣國際援助合作事務為範圍,探討派外人員之跨文化經驗與調適,包括行前訓練和當地異文化的適應與學習。本研究透過問卷, 彙集12個國際援助合作機構辦理訓練之概況, 並選擇「壓力¾ 調適¾ 成長」之動態模式為理論架構,透過30位國際援助合作派外人員之訪談資料,檢視理論對實務經驗之應用性。研究結果發現,在文化迥異的服務地區,即使行前已有說明會及經驗分享,派外人員在當地仍然面對生活與價值觀的衝擊, 必須在壓力中不斷地嘗試與學習,逐步調整工作的方式與心理認知。在異文化中,壓力與調整的交替循環,過程中有人覺察自己的改變與成長,但相對地,也有人選擇離開。再者,除了文化適應的問題,派外人員也面臨前後方溝通及人力資源不足之困難。最後,本研究針對臺灣國際援助合作實務以及未來之跨文化適應研究,提出建議。 | 關聯: | 第三部門, 12, 33-62 | 資料類型: | article |
Appears in Collections: | 期刊論文 |
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