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題名: 不當勞動行為不利益待遇處分理由競合之研究
作者: 尤修鴻
Yu, Hsiu-Hung
貢獻者: 黃程貫
Hwang, Cheng-Guan
尤修鴻
Yu, Hsiu-Hung
關鍵詞: 處分理由競合
動機競合
同步評價
個別法法理與不當勞動行為
日期: 2020
上傳時間: 1-Dec-2020
摘要: 本文主要係針對不當勞動行為整體制度中,若遇到涉及雇主行使經營管理上正當權利或正當權限時,所面臨的困難,即學理上所稱「處分理由競合」或「動機競合」問題。\n對此問題,本文從以下幾個重要的觀點切入,進行臺灣、日本之比較法研究:首先,兩國對於「處分理由競合」的處理,在民事與行政救濟的層面,分別如何進行因應,又若民事與行政救濟上產生齟齬,兩國會如何處理此問題。第二,對於「處分理由競合」事件,討論是否僅侷限於判斷不當勞動行為成立與否,抑或能將視野擴及至「整體的事件處理」,例如搭配救濟命令作不同的討論。第三,個別法法理上,例如解僱最後手段性、權利濫用、損害賠償構成要件的討論等,對於不當勞動行為的討論有何影響,如何解釋上開個別法上的法理分別會對於「處分理由競合」討論產生何種影響。\n在本文架構上,第一章「緒論」,主要針對問題之提出、研究方法等進行說明。第二章為「我國法對於處分理由競合之討論」,包括目前我國對於處分理由競合案件的處理方式、我國在行政與民事上對於處分理由競合討論的差異,尤其是關於個別法的法理對於處分理由競合討論所產生的影響。而關於日本法上的討論內容較多,因此分為三個章節進行討論,第三章「日本法上不當勞動行為樣態對處分理由競合討論之影響」,討論不當勞動行為各個樣態與處分理由競合之間的關係;第四章「不當勞動行為處分理由在日本法之內涵」,對於日本法對於處分理由、處分理由競合的內涵,與目前日本法討論上不同類型的處理方式;第五章「日本法上不同救濟制度間對於處分理由競合之影響」,則探討日本法上行政救濟與民事救濟之差異性。而第六章「日本法制帶給臺灣之啟發與兩國比較」,則對於兩國差異進行比較與分析,進而探討此差異對於我國的啟發。最後第七章則是本文的結論、建議與留待將來研究之課題。\n而以結論而言,在行政救濟面上,本文認為對於處分理由競合之認定,應注意不當勞動行為認定與個別法上正當事由的討論互相交錯的現象,因此認定上建議採取較為寬鬆的立場。另考量操作上之穩定性及避免與民事關係過於衝突,本文建議採取相當性因果關係說。而本文亦認為應該注意救濟命令在處分理由競合案件中的運用。對於民事救濟上,本文則建議,除與前述相同,認定何為處分理由競合上亦應加以寬認外。亦認為考量「同步評價」、與民事、行政觀點的均衡,亦建議採取本文在行政救濟建議採取的相當性因果關係說。最後從「同步評價」等觀點,本文建議在法制上強化裁決決定對於民事救濟的拘束力,要求法院應審酌裁決意見,並在做出不同認定時應詳述理由。
參考文獻: 參考文獻列表\n一、 中文文獻(依作者姓氏筆劃順序)\n(一)專書\n1. 王澤鑑,民法總則,2008年9月,修訂版。\n2. 甘添貴,刑法各論下,2014年2月,第3版。\n3. 林良榮、邱羽凡、張鑫隆,工會保護與不當勞動行為裁決制度(勞動視野工作室系列叢書),2012年10月,初版。\n4. 林佳和,勞動與法論文集II,頁175-216,2014年10月,初版。\n5. 林錫堯,行政法要義,第四版,2016年8月。\n6. 姜世明,民事訴訟法上冊,2016年9月,第五版。\n7. 姜世明,民事訴訟法下冊,2018年2月,第五版。\n8. 翁岳生編,行政法,初版1998年3月。\n9. 陳敏,行政法總論,第9版,2016年9月。\n10. 陳清秀,行政罰法,2014年9月,第二版。\n11. 勞動法與社會法中心編,勞動、社會與法,2011年5月,初版。\n12. 勞動部編,回顧與前瞻-勞動基準法施行30週年論文集,2014年12月,初版。\n13. 黃舒竼,變遷社會中的法學方法, 2009年9月,初版。\n14. 廖義男,行政罰法,2008年9月,第二版\n15. 臺北大學法律學院勞動法研究中心編,勞動法文獻研究-理解、分析與重構,初版,2017年9月。\n16. 臺灣勞動法學會編,『勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望』,2009年 9 月。\n17. 臺灣勞動法學會編,勞動事件法解析,2020年2月,初版。\n18. 臺灣勞動法學會編,集體勞動法,2019年10月,初版\n19. 盧映潔,刑法分則新論,2014年9月,第9版。\n\n(二)期刊論文\n1. 王曉丹,法律繼受與法律多重製圖— 人口販運法制的案例,中研院法學期刊,第15期,頁77-137,2014年9月。\n2. 吳姿慧,調職之類型及其審查──以實務之判斷標準為觀察中心,月旦法學雜誌,245期,頁50,2015年10月。\n3. 李瑞敏,調職與不當勞動行為初探-勞動部不當勞動行為裁決委員會103年勞裁字第15號裁決決定書評析,全國律師,頁39-48,2015年4月。\n4. 沈以軒,論工會會務假範疇與雇主准駁權限,全國律師第19卷4期,頁65-72,2015年4月。\n5. 林良榮,動機競合與不當勞動行為,臺灣法學雜誌,123期,頁234-236,2009年10月\n6. 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描述: 碩士
國立政治大學
法律學系
106651058
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106651058
資料類型: thesis
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