水裡來、火裡去 女性消防員的職業選擇

Abstract

自2011年開始，考選部開放一般生參加「公務人員特種考試一般警察人員考試」，且取消性別名額限制，越來越多女性從事消防工作，藉由社會認知生涯理論探討女性選擇傳統為男性為主的消防工作的緣由與影響女性報考公職職系的主要因素，再從女性消防人員實際執行勤務與投入消防工作初衷間的斷裂，由斷裂點衍伸探討勤務配置，最後探究影響選擇消防內、外勤的動機。\n研究結果顯示，穩定的工作性質是公職的主要選擇動機，消防勤業務的傳承及勤務配置均無性別差異，女性的體能測驗及常年訓練體能的標準與執行勤務能力無關聯性；執行勤務壓力源為力氣較小、火警的不確定性，然而面對壓力時，多自行找解方克服壓力，執行救護勤務是大多數女性消防員最有成就感的勤務。\n研究者建議有意成為消防人員者應於報考前充分了解消防勤業務，減少職場就業摩擦，並建議內政部消防署從增補人力著眼、增設職務宿舍著手並研究固定班表輪班可行性，以有效留才。