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1985 中韓兩國土地行政體制之比較研究 林承權
1990 中韓兩國租稅行政救濟制度之比較研究 千龍; Qian, Long
1993 中韓兩國老人福利政策之比較研究 金場健; Kim, Chang Geon
1987 中韓土地稅行政之比較研究 金元寧
1987 中韓土地稅行政之比較研究 金元寧
1980 主管人員武斷性格與其領導方式關係之研究 施永發
2002 九二一災後重建執行評估之研究-組合屋拆遷與校園重建之個案分析 許岷弘
1982 事業部制組織型態之研究 鄭進源; Zheng, Jin-Yuan
1983 事業部制組織型態之研究 鄭進源
2003 交通部平衡計分卡應用之研究 李興楨; CHEN,LEE HSIN
1971 人力發展行政體系建立之研究 馮遠凱
2006 人力資源管理方法對組織知識移轉影響之認知—統一企業人力資源管理策略個案研究 黃千瑜
1995 人力資源規劃應用於我國國際電信管理局之研究 高木財; Gao, Mu Cai
2000 人口屬性、報酬激勵效果與工作滿足間之關係 孫令凡
1980 人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究 彭剛力; Peng, Gang-Li
2008 《人物志》的人才學研究-HRD觀點 王玟晶; Wang, Wen Jing
2021 以CORPS模式探討台灣事實查核中心經營管理之研究 練冠葶; Lien, Kuan-Ting
2011 以Fischer之論述審議邏輯評估大陸學歷採認政策 瞿漢強
2007 以HRD的觀點論新制教育實習制度對實習教師影響之研究 陳怡卉
2011 以交易成本觀點探討派系在地方治理的角色-台中霧峰治水的個案分析 楊麒翰
2008 以代理人理論探討社會福利公設民營之契約管理—以內政部宜蘭教養院為例 吳宜恬
2018 以參與式預算打造臺北新萬華的契機與挑戰 蔡建宗; Tsai, Chien-Tsung
2013 以參與民眾之觀點評估政府資訊課程之成效 董婉婷
2010 以層級分析法 建構G2B計畫評估架構與指標-從價值鏈觀點出發 楊禮榮; Yang, Li Jung
2012 以政策行銷途徑評估台北市自行車道政策-跨機關協力之審視 謝佑晟

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