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2016-09 一樣的身分、不一樣的角色:以2008年臺灣政府文官調查庫探索文官回應與類型 黃建勳
2006 不同決策品質下之知識管理行為—以兩種決策模擬系統為例 吳岱儒; 朱斌妤
2000-06 不應操槳、無法掌舵:政府所為何事 吳定
2004-07 中共網際網路管制政策之分析 吳秀光; 吳宗憲; Wu,Shiouh-Guang; Wu,Chuang-Hsien
1996-08 中國人有爭取不做奴隸的權利:駁余英時對中國民族主義的扭曲 吳瓊恩
2011-12 中國大陸人才管理(Talent Management)-人事制度、區域人才及幹部開發 詹中原
2009-08 中國建設海峽西岸經濟區對金門、馬祖經濟發展之影響:跨臺灣海峽的調查和比較性分析 蕭武桐; 葉張繼; 張力
2016-03 中國民航地勤部門操作崗位勞動定員模型及其應用 段哲哲
1996-05 中央政府文職人員人事成本與員額精簡 施能傑
1998-11 中央政府組織體制之調整 江大樹
1998-10 中央與地方政府再造的省思 江明修
1997-12 中央與地方權限劃分問題 薄慶玖
1997 中央與地方關係的調整與衝突的解決—制度設計的觀點 陳敦源
1988-10 事業發展動態性分析 蕭武桐
1986-10 事業管理與發展 蕭武桐
2007-06 二代健保保費改革方案預評估--民眾與菁英與改革方案之認知與偏好的比較 林昭吟; 陳敦源; 劉宜君; 蕭乃沂
1994-04 二十一世紀公共行政學發展趨勢的探討:理論重建與實務反思 吳瓊恩
1996-07 人事政策的三項思維:平衡、鬆綁與專業化 施能傑
1996-12 人事法制鬆綁化改革 施能傑
1996-12 人事法制鬆綁化的改革芻議 施能傑
1995-09 人事行政改革是行政改革的核心 施能傑
2000-06 人事行政研究的五種途徑:兼論我國文官制度的問題及其改革方向 江明修
1999-09 人事部門的新責任 施能傑
2007-12 人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究 蘇偉業; 林雪湘; So, Bennis Wai-Yip; Lin, Hsueh-Hsiang
1995-05 人力資源發展規劃的內涵與方向 吳瓊恩

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