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2011 事業單位員工對勞務委外認知與態度之探討-以某電信公司為例 賴茹婷
2019 事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象 張醵之; Chang, Jyu-Chih
2019 事業單位職業災害發生原因與因應對策之探討─以某民營公司為例 廖至謙; Liao, Chih-Chien
2003 事業經營主體變更事件對勞動契約影響之研究 賴彥亨; Lai ,Yen-Heng
2005 人力仲介公司在勞工跨國工作過程中角色與功能探討---以泰籍勞工至台灣工作為例 詹文靜
2004 人力仲介網站行銷管理之研究—以實際案例比較分析 賴君曆; Lai, Chun-Li
2001 人力資源彈性運用對企業勞資關係之影響 林秀如
2012 人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例 李佳儒
2005 人力資源管理及運用與企業退休金制度設計之研究 徐崇善
2014 人力資源評量系統與經營績效相關性之探討-以台灣油漆塗料業為例 黃巧文
2004 人才產業的發展對公立就業服務機構的挑戰 林俊豪
2021 人跟著魚走:崁仔頂漁市場及其非正式性 何怡璇; Ho, Yi-Hsuan
2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
- 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
2005 企業併購對勞資關係的影響:以金控公司的併購為例 白憶綺
2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯
2009 企業併購對留用勞工權益影響之研究 韋國彬
1995 企業內職業訓練之研究-中、美、日比較研究 陳淑惠

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