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DateTitleAuthors
2012 兩岸四地勞工退休保障可攜性之研究 潘智茵; Pun, Chi Ian
2015 兩岸生涯成熟度調查及比較研究—— 以南京大學和政治大學為例 常青; Chang, Qing
2006 公 共 與 民 間 就 業 服 務 機 構 之 研 究– 合 作 模 式 之 初 探 林亞玫
2009 公務人員對非典型人力運用影響之認知與態度研究 周伊羚
2017 公務人員情緒勞務之研究-以某給付行政機關為例 夏斌強; Hsia, Pin Chiang
2008 公務員兼勞工身份者勞動條件之探討 陳明忠
1997 公營事業民營化就業安全策略規劃之研究--以中華電信股份有限公司為例 高文彬
2001 公營事業民營化與員工工作權保障之研究-以中國石油股份有限公司為案例 趙國森
2001 公營事業民營化與就業安全保障之研究∼以中國石油公司為研究對象 梁春富; Liang, Chun-Fu
2005 公營銀行員工對民營化之認知與態度分析-以臺灣土地銀行為例 薛文義
2007 公立就業服務機構功能定位探討 胡欣野; Hu, Hsin Yeh
2008 公立就業服務機構就業服務人員專業訓練之研究 朱嘉榮
2016 公部門勞動關係法制與必要服務條款之探討 連惟平; Lien, Wei Ping
2009 公部門臨時人員適用勞基法與勞務採購之研究─兼論國立臺灣體育大學桃園校區清潔工外包事件 何芳純; Ho, Fang Tsun
2015 公立就業服務機構個案管理員之勞動處境及其改善之研究 吳欣盈
2010 創意對創意產業影響之研究 李昆翰
2013 創業環境與個人創業成功關鍵因素分析之研究-以創業楷模得主為例 余倩文; Yu, Chian Wen
- 加拿大就業保險制度之研究 -
1993 勞力分歧化下企業人力資源運用與發展之研究 游明錚; YOU, MING-JIN
1994 勞動仲裁與法院關係之研究-中美制度之比較 蕭宗慶; Xiao, Zong Qing
1997 勞動力國際化趨勢下我國外籍勞工權利規範之探討 藍秋蓉
2002 勞動力彈性化的性別批判-以部分工時為例 何琇伊
1995 勞動基準法上工資定義規定之探討 陳建文; Chen, Jian-Wen
2018 勞動基準法第八十四條之一適用要件之探討─以航空業為例 王世明; Wang, Shi Ming
2020 勞動基準法第六十條抵充之實務問題研究 柏仙妮; Po, Hsien-Ni

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