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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32004| 題名: | 公務訓練機構網路化訓練實施之研究 | 作者: | 楊銘杰 | 貢獻者: | 江明修 楊銘杰 |
關鍵詞: | 公務訓練機構 網路化訓練 Web-Based Training |
日期: | 2003 | 上傳時間: | 14-Sep-2009 | 摘要: | 公務人力是國家最重要的資產，舉凡政府施政的良莠與施政的品質，皆與公務人力的素質息息相關。公務人員雖經考選進入政府機關服務，但隨著社會及時代的變遷，仍須不斷的經由訓練及學習以保持一定的素質與技能。現代政府由於質能的轉變，對於公務人力資源的需求，已由「量」的擴增轉為「質」的提升。為因應此一趨勢，公務人員的訓練已成為政府施政中不可或缺的一環。同時由於資訊科技的進步與發展及網路時代的來臨，以及政府倡導終身學習的理念與強調公務機關應向企業學習的呼聲下，更突顯出公務人力發展中訓練的重要性。\r\n\r\n網路化訓練有別於傳統之訓練方式，其具有不侷限於時間、空間之特性\r\n，與傳統的教育訓練有所不同。本研究希望藉由國內公務訓練機構網路化訓練資源與實施現況之了解為起點，從而提出相關建議，提供公務訓練機構於建置網路化訓練與實施之參考，期能進一步提升公務人員之人力素質，增強國家競爭力。\r\n\r\n本研究藉由相關之文獻、公務訓練機構網路學習網站之內容分析與個案研究等方法，得到以下結論：\r\n網路學習系統平台功能，必須能站在學習者的角度來考量。從學習者的角度而言，其應包含課程主題、檢核測驗、公告討論、資源共享與訓練管理等五部分。而影響網路化訓練實施的影響因素有：1.策略因素。2.組織因素。3.學習者因素。4.資訊環境因素。5.課程因素。6.學習成效評量等。\r\n\r\n公務訓練機構網路化訓練之導入或建置，應該經過完整有效的需求分析與規劃，而實施之主要困難與問題，可分為對內及對外兩個部分。對內必須能夠將人力、經費等各種資源予以整合，對外應能加強與外部廠商的協力合作及對學習者的行銷與溝通。就實施效益而言，其具有解決訓練機構人力不足的問題，並能將訓練業務做完整的提供與服務。就未來公務人力訓練發展的影響層面而言，公務訓練機構及其辦理訓練之人員，須體認到此一訓練趨勢，同時在對學員訓練的輔導及相關輔助措施，也必須有所因應。而目前公務訓練機構網路學習資源尚有資源重複運用及學習對象限制等情形，為能將有效的資源做最大的發揮，應該予以整合。\r\n\r\n關鍵字：公務訓練機構、網路化訓練(Web-Based Training) | 參考文獻: | 中文部分 王漢源(2002)，知識社會之公務人力資源發展，公務人力發展中心，訓練新 知選粹。 王文玲（2003），國小教師資訊融入視覺藝術網路教學網路進修需求調查-以 台中縣為例，國立新竹師範學院職業繼續教育研究所碩士論文。 王金永等譯（2000），質化研究與社會工作（Deborah K.Padgett原著），台北：洪葉文化。 王舒可（2002），企業實施網路化訓練之關鍵成功因素，國立交通大學經營管理研究所碩士論文。 林其賢（1997），全球資訊網輔助學習系統-網際網路與國小教育，資訊與教育，58期，第2-9頁。 林奇賢（1998），網路學習環境的設計與應用，資訊與教育，67期，第34-50 頁。 林肅娟（2000），金融網路教學系統之規劃與評估，國立交通大學資訊管理研究所碩士論文。 林麗惠（2000），成人學習評量面面觀，北縣成教輔導季刊，17期，第4-13頁。 林艾琦（2002），網路特質於學習應用之初探研究-以EMBA線上學習使用經驗為例，國立政治大學新聞研究所碩士論文。 林榮彬（2001），影響企業建構網路化訓練相關因素之探討，國立台灣科技大學管理研究所碩士論文。 邱世宗（1999），「網路教學系統之功能分析與設計」，國立中山大學資訊管理學系碩士論文。 行政院人事行政局全球資訊網（2004），http：//www.cpa.gov.tw，台北。 李慈泉（2000），如何籌劃及執行成功的線上學程，中華人力資源會訊，91期，第26-28頁。 李業成（2001），企業導入網路學習系統（e-learing）關鍵因素之探討，義 守大學管理科學研究所碩士論文。 李傳彰、高熏芳（1997），教學科技與教師的資訊能力再造，視聽教育雙月刊，39期，第7-14頁。 余思賢（2003），「線上學習者學習需求之研究」，國立台灣師範大學工業科技教育研究所碩士論文。 吳萬益、林清河（2000），企業研究方法，台北：華泰圖書出版公司。 吳俞民（2000），網路教學技術應用分析，國立屏東科技大學資訊管理研究所碩士論文。 游玉梅（2002），公部門的學習革命-線上學習概說，人事月刊，第34卷第3期，第34-35頁。 游忠錦(1999)，漫談如何發展網路化訓練系統，資訊與教育雜誌，第74期，第41-47頁。 侯明順（2003），企業推動電子化學習之研究，國立台灣科技大學管理研究所碩士論文。 高中等譯（1999），行銷學（Louis E.Boone ＆ David L.Kurtz原著），台北：五南圖書公司。 教育部（1999），專科以上學校遠距教學作業要點，http：//www.edu.to/rule/index.htm，台北。 莊智明、張基成（1998），科技化企業訓練新趨勢下的網路化訓練 （WBT）－網際網路與全球資訊網在企業訓練上的應用」，遠距教育，第八期，第12-18頁。 莊雅婷（2001），線上評鑑之探討，人力資源發展月刊，164期，第1-10頁。 蔡祈賢（2000），終身學習與公務人力發展，台北：商鼎出版社，第285-289 頁。 陳創立(2000)，網路化教育訓練，人力培訓專刊，3月號，第5-10頁。 陳德禹、林麗眀、廖世立、邱華君、張永蒼、吳進財、陳鳳櫻（1998），國 家文官訓練機關建置之研究，考試院研究發展委研究報告彙編，頁173。 陳心怡（1999），遠距教育在企業訓練上之運用-新世紀經濟發展與人力培育之挑戰，高雄：中華亞太經濟與管理學會。 張淑慧(2000)，企業導入網路化訓練促進組織知識整合之研究，國立東華 大學碩士論文。 張淑萍（2003），數位學習最佳指引，台北：資策會教育訓練處，第5-2頁。 黃仁竑(2002)，數位學習管理系統之功能與標準，資訊與教育，7月號， 第22-24頁。 黃榮護（1998），公務人員培訓機關（構）之現況調查與展望，公務人員保 障暨培訓委員會委託研究，頁28-29。 曾小玲（2002），企業推動e-learing模式之探討，國立中山大學資訊管理研究所。 劉馨怡（2003），國內企業e-learing實施現況分析研究，國立台灣師範大學工業科技教育研究所碩士論文。 廖培瑜（2002），企業訓練線上學習評量之研究，國立台灣師範大學工業 科技教育研究所碩士論文。 蔡亮長（2001），應用諾爾斯（M.S.Knowles）成人教學模型於我國文官在職 訓練機構之研究，國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文。 嵇珮珍（2002），企業導入電子化學習階段模式之研究，國立台灣科技大學企業管理學系碩士論文。 盧宜玲（2001），網路化訓練課程設計內容之研究，國立東華大學國際企業 研究所碩士論文。 鄒景平(1998)，網路教育訓練的現況與趨勢，遠距教育，第六期，第31-32 頁。 鄒景平（2000），問題比答案更重要-企業導入WBT應考慮的因素，管理雜誌，309期，第38-41頁。 顧慕晴（2000），公務人員訓練機構資源整合之研究，行政院研究發展考核委員會編印，頁4。 英文部分 Alden, J. 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描述: | 碩士 國立政治大學 行政管理碩士學程 89921012 92 |
資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0899210121 | 資料類型: | thesis |
| Appears in Collections: | 學位論文 |
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