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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/42224| 題名: | 活化人力跨業交流管道 | 作者: | 施能傑 | 貢獻者: | 行政院經濟建設委員會 國立政治大學公共行政學系 |
關鍵詞: | 人力交流;personnel exchanges;公共行政 | 日期: | 2009 | 上傳時間: | 10-Jul-2010 | 摘要: | 臺灣政府部門文官是採封閉性任用為主，少與其他部門之間有人力交流。面對著政府治理環境的專業化和複雜化，如果可以更彈性借用其他部門人力，以及讓文官有機會到其他部門去學習，都揪有助於政府治理的能力。本研究主要就是討論如何設計適當的多元管道，供政府部門和民間部門有人力交流的機制。其中，日本制度是主要的比較對象。 | 關聯: | cepd97050 應用研究 委託研究 研究期間: 9712~9810 研究經費: 1396 千元 |
描述: | 計畫主持人 | 資料類型: | report |
| Appears in Collections: | 研究報告 |
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| 327 B | Unknown2 | View/Open |
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