活化人力跨業交流管道

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/42224

DC Field	Value	Language
dc.contributor	行政院經濟建設委員會	en_US
dc.contributor	國立政治大學公共行政學系	en_US
dc.creator	施能傑	zh_TW
dc.date	2009	en_US
dc.date.accessioned	2010-07-10T08:21:59Z	-
dc.date.available	2010-07-10T08:21:59Z	-
dc.date.issued	2010-07-10T08:21:59Z	-
dc.identifier.uri	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/42224	-
dc.description	計畫主持人	en_US
dc.description.abstract	臺灣政府部門文官是採封閉性任用為主，少與其他部門之間有人力交流。面對著政府治理環境的專業化和複雜化，如果可以更彈性借用其他部門人力，以及讓文官有機會到其他部門去學習，都揪有助於政府治理的能力。本研究主要就是討論如何設計適當的多元管道，供政府部門和民間部門有人力交流的機制。其中，日本制度是主要的比較對象。	en_US
dc.format.extent	327 bytes	-
dc.format.mimetype	application/octet-stream	-
dc.language	zh-Tw	en_US
dc.language.iso	en_US	-
dc.relation	cepd97050	en_US
dc.relation	應用研究	en_US
dc.relation	委託研究	en_US
dc.relation	研究期間: 9712~9810	en_US
dc.relation	研究經費: 1396 千元	en_US
dc.subject	人力交流;personnel exchanges;公共行政	en_US
dc.title	活化人力跨業交流管道	zh_TW
dc.type	report	en
item.languageiso639-1	en_US	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc	-
item.fulltext	With Fulltext	-
item.openairetype	report	-
item.grantfulltext	open	-
item.cerifentitytype	Publications	-
Appears in Collections:	研究報告

File	Size	Format
	327 B	Unknown2	View/Open

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