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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/4674
題名: | 校長轉型領導、學校組織氣候與教師組織承諾關係之研究 | 其他題名: | A Study on Relationships among Principal`s Transformational Leadership, School Climate and Teacher Commitment | 作者: | 秦夢群 | 關鍵詞: | 轉型領導;學校組織氣候;教師組織承諾 | 日期: | 2004 | 上傳時間: | 18-Apr-2007 | Publisher: | 臺北市:國立政治大學教育學系 | 摘要: | 本研究之主要目的將設定在利用線性結構關係模式(LISREL),分析校長轉 型領導、學校組織氣候、與教師組織承諾間的關係。研究架構上,係以校長轉型 領導為獨立變項、學校組織氣候為中介變項,教師組織承諾為依變項,探討三者 之間是否具有因果關係。 本研究之主要工具有三,其中包括(1)校長轉型領導量表:以測量教師所知 覺的校長轉型領導。(2)組織健康量表:以測量學校組織氣候。(3)組織承諾量 表:以測量教師對學校的組織承諾。 研究對像係以台灣地區公立國民中學教師為對象,採分層隨機取樣方式,首 先以地區作為分層的標準,將台灣地區分為直轄市、北部、中部、南部、東部等 五個地區。其次,再以隨機取樣方式,抽取60 所國民中學為樣本學校。最後, 按照學校規模,12 班以下抽10 位教師,13-49 班抽15 位,50 班以上抽20 位作 為施測對象。 | 描述: | 核定金額:816500元 | 資料類型: | report |
Appears in Collections: | 國科會研究計畫 |
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