員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、 「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究

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題名:	員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究
作者:	張裕隆;王采蘋;李佳蓉
貢獻者:	國立政治大學心理學系
日期:	Jan-2012
上傳時間:	15-Aug-2013
關聯:	台灣心理學協會第51屆年會
資料類型:	conference
Appears in Collections:	會議論文

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