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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/62284
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor | 勞工所 | en_US |
dc.creator | 劉梅君 | zh_TW |
dc.creator | Liu, Mei-Jun | en_US |
dc.date | 2011.06 | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-12-09T03:48:20Z | - |
dc.date.available | 2013-12-09T03:48:20Z | - |
dc.date.issued | 2013-12-09T03:48:20Z | - |
dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/62284 | - |
dc.description.abstract | 研究發現,台灣地區名之為“部分工時”的工作,有著工時過長、工作時段不確定、工作穩定性低的特質,因此部分工時型態,無法有效緩和勞工所面臨的家庭與工作的困境;其次,部分工時工作具有雙面性,在提供更多就業機會的同時,也可能是個陷阱,特別對女性而言,因為部分工時工作的勞動條件低劣,社會安全保障不足,且回復全職的機會有限;更嚴重的是,部分工時工作撼動不了傳統性別規範,致使女性仍承擔主要的家庭照顧責任,且經濟依賴的處境仍持續存在,女性的從屬地位亦無翻轉的可能。 | en_US |
dc.format.extent | 593329 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | en_US | - |
dc.relation | 中華女子學院學報, 22(6), 29-34 | en_US |
dc.subject | 部分時間工作,工作與家庭平衡;性別陷阱 | en_US |
dc.title | 部分工時:工作家庭平衡?性別陷阱? | zh_TW |
dc.title.alternative | Part-time Work: A Viable Solution to Balance Work and Family? Or a Gender Trap? | en_US |
dc.type | article | en |
item.grantfulltext | restricted | - |
item.openairetype | article | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.languageiso639-1 | en_US | - |
Appears in Collections: | 期刊論文 |
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