Please use this identifier to cite or link to this item: https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/70292
題名: 公務人員利益衝突迴避法制及實務之研究
The Legal Regulations and Practices of the Recusal of Civil Servants Due to Conflicts of Interest
作者: 徐偉峻
Hsu, Wei Chun
貢獻者: 蕭武桐
徐偉峻
Hsu, Wei Chun
關鍵詞: 利益衝突
迴避
公職人員利益衝突迴避法
政府採購法
公務人員任用法
conflicts of interests
recusal
Act on Recusal of Public Servants Due to Conflicts of Interest
Government Procurement Act
Civil Service Employment Act
日期: 2013
上傳時間: 1-Oct-2014
摘要: 我國公務人員所適用之利益衝突迴避法規,除「公職人員利益衝突迴避法」堪稱係為該法適用對象「公職人員」所訂定之專法外,其餘法規諸如政府採購法、公務人員任用法等亦多定有相關迴避規範;惟因各該法規涵攝之業務性質不同,迴避之目的、範圍與違反之法律效果亦各有不同,不但造成公務人員就利益衝突迴避內容產生認知上之困擾,也動搖全體國民對於迴避規範法秩序架構之信心。因此,將利益衝突迴避法制加以系統化之分析,並輔以行政函釋及司法實務等邏輯實證研究,成為深入瞭解整體利益衝突制度之一項重要工作。\n本研究嘗試以公職人員利益衝突迴避法、政府採購法、公務人員任用法等三項法律規範中之迴避概念為基礎,並以各該規範於實務上產生適用疑義之案例出發,先進行規範面之適用對象及其構成要件的分析比較,並輔以主管機關就上揭法律共計100件函釋之對應分析,再以68案司法訴訟之相關判決內容以及政策利害關係人於訴訟上之攻防理由為標的,進行個案分析研究,最後結合司法院大法官釋字第716號解釋所闡明之意旨,並引述主管機關近期提出之修法草案內容以為對照,以實務運作及宏觀視野,探索現行法規之窒礙或修法草案仍未臻完備之處。最後綜整提出相關涉及「法令面」及「執行面」之研究觀點,以及分別對於「實務執行」、「規範制定」、「後續研究」等三方面之心得建議,期成為相關法律適用者之參考,或成為未來之規範修正方向。
In Taiwan, the laws for civil servants regarding recusal due to conflicts of interest include the Act on Recusal of Public Servants Due to Conflicts of Interest, which is designated specifically for public servants, as well as the Government Procurement Act and Civil Service Employment Act, both of which contain recusal-related regulations. However, because these acts feature distinct characteristics, varying recusal purposes and scope, and different violation effects, this engendered differences among the cognition of civil servants regarding recusal due to conflicts of interest and lowered the confidence that Taiwanese citizens have toward the structure of recusal regulations. Therefore, systematically analyzing regulations on recusal due to conflicts of interests and reviewing logical empirical research on administrative letters and judicial practices are crucial tasks for determining the overall conflicts of interest system.\nThis study adopted the concept of recusal from the Act on Recusal of Public Servants Due to Conflicts of Interest, Government Procurement Act, and Civil Service Employment Act as a basis. In addition, we employed cases concerning the doubts of whether the specifications of these acts are applicable in practice to analyze and compare the applicable subjects and the constituents of these specifications. We conducted case studies based on the following: analyses of 100 letters provided by competent authorities, the assessment of 68 judicial litigations, and the offense and defense strategies adopted by policy stakeholders during a litigation. Finally, the intention elaborated in the Judicial Yuan Interpretation No. 716 was integrated, and the amendment draft recently proposed by competent authorities was referenced to examine the obstacles hindering existing laws and deficiencies in the amendment drafts from practical and macro-level perspectives. Consequently, we proposed research perspectives related to the dimensions of regulation and execution as well as suggestions regarding practical applications, specification formulation, and subsequent research as a reference for relevant individuals and for modifying future legal regulations.
參考文獻: 一、中文部分\n中華人民共和國公務員法、國家公務員任職迴避和公務迴避暫行辦法、公務員迴避規定(試行),中華人民共和國人力資源和社會保障部網頁資料,網址http://www.mohrss.gov.cn/index.html,2014年6月30日查詢結果。\n中華民國監察院陽光法案主題網,網址http://sunshine.cy.gov.tw/,2014年5月31日查詢結果。\n公務員守則,香港特別行政區政府公務員事務局網頁資料,網址:http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/conduct/137.html,2014年6月30日查詢結果。\n公職人員之利益衝突迴避制度,管高岳著(引自http://www.tss.gov.tw/),2014年3月31日查詢結果。\n王正海(2004年)從倫理的觀點探討公務人員利益的衝突,國立政治大學公共行政學系行政管理碩士學程。\n王品清(2007年)公務人員利益衝突迴避法制研究,國立政治大學公共行政研究所。\n王海南、李太正、法治斌、陳連順、顏厥安合著(2001年12月)法學入門,臺北:元照出版有限公司\n司法院法學資料檢索系統,網址http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm,2014年5月31日查詢結果。\n甘家馨著(1967年4月)社會制度,收錄於國立臺灣大學社會學刊第三輯。\n全國人事法規釋例資料庫檢索系統,網址http://weblaw.exam.gov.tw/,2014年5月31日查詢結果。\n朱慶芳、李如海、鄂桂紅主編(1997年)國家公務員管理,二版,北京:中國人事出版社。\n考試院考銓詞彙編輯小組(2000年)考銓詞彙,修訂二版,臺北:考試院秘書處。\n行政院人事行政局編(1994年)中共人事法規彙編,臺北:行政院人事行政局。\n行政院人事行政局編譯(2000年)歐美國家公務員制度概要-美英德法之現狀,臺北:行政院人事行政局。\n行政院公共工程委員會網頁,網址http://www.pcc.gov.tw/pccap2/TMPL fronted/ChtIndex.do?site=002,2014年5月31日查詢結果。\n何俊英(2006年)我國公職人員利益衝突迴避法之法律問題與案例研析,銘傳大學法律學系碩士論文。\n何瑞生(2011年)政府採購程序利益迴避之研究,國立中正大學法律學研究所碩士論文。\n余致力(2005年)國家廉政體系及指標之建構,臺北:行政院研考會委託研究報告。\n吳定、張潤書、陳德禹等編(1989年)行政學,臺北:國立空中大學。\n吳庚(1996年)行政法之理論與實用,增訂三版,臺北:三民書局。\n吳庚(2000年)行政法之理論與實用,增訂六版,臺北:三民書局。\n吳庚(2005年)行政法之理論與實用,增訂九版,臺北:三民書局。\n吳庚(2010年)行政法之理論與實用,增訂十一版,臺北:三民書局\n吳芝儀、李奉儒譯(1995年)質的評鑑與研究,臺北:桂冠圖書公司。\n李志強(2007年)我國公務人員利益迴避制度之研究,臺北:中國文化大學,中山學術研究所博士論文。\n李其泓(2002年)從倫理的觀點探討公務人員利益的衝突,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。\n李惠宗(2009年)憲法要義,第5版,臺北:元照出版有現公司。\n阮世昌(2011年)公職人員利益衝突迴避法制興革研究,國立中山大學政治學研究所碩士論文。\n周錦龍(2001年)公職人員利益迴避制度之研究,中國文化大學政治學研究所碩士論文。\n林紀東(1978年)行政法新論,臺北:三民書局。\n林鴻銘(2001年)政府採購法之實用權益,修訂四版,臺北:永然文化事業。\n法務部(2005年)美國檢核長及政府倫理局制度考察報告,行政院及所屬各機關出國報告。\n法務部全國法規資料庫網頁,網址http://law.moj.gov.tw/,2014年5月27日查詢結果。\n法務部廉政署網頁,網址http://www.aac.moj.gov.tw/,2014年5月31日查詢結果。\n法務部網頁,網址http://www.moj.gov.tw/,2014年5月31日查詢結果。\n法務部調查局編(1989年)中共現行法律彙編(1979年至1989年4月),臺北:上海印刷廠股份有限公司。\n法源法律網,網址www.lawbank.com.tw,2014年5月31日查詢結果。\n邱華君(2001年)公務員之迴避制度,收錄於人事行政月刊,第138期。\n邱瑞忠(1991年)美國規範性行政倫理的研究源起及其演進,收錄於人事月刊,第12卷第2期。\n政治委任制度官員守則,香港特別行政區政府政制及內地事務局網頁資料,網址:http://www.cmab.gov.hk/tc/issues/PAO_Code_1.7.2012.pdf,2014年6月30日查詢結果。\n施能傑(1999年)美國政府人事管理,臺北:商鼎文化出版社。\n美國行政部門雇員倫理行為標準(2001年),人民網網站查詢資料,網址http://www.people.com.cn/BIG5/news/6056/20011023/588439.html,2014年7月1日查詢結果。\n美國政府倫理法規,法務部網站查詢資料,網址https://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=128187&ctNode=28061&mp=001,2014年7月1日查詢結果。\n胡博硯(2011年11月15日)公職人員利益衝突迴避法規範對象與範圍之爭議/北高行99訴1718,收錄於台灣法學雜誌,第188期。\n胡博硯(2011年12月15日)公職人員利益衝突迴避法規範對象與範圍之研究—對於公職人員之關係人工作權限制的合憲性討論與解釋,收錄於台灣法學雜誌,第190期。\n孫本初、賴維堯監修(2008年)行政學辭典,臺北:一品文化出版社。\n徐有守(1997年)考銓制度,臺北:臺灣商務印書館股份有限公司。\n徐理明、楊朝仁主編(1998年)中國幹部人事管理,北京:中國人事出版社。\n翁源燦(2003年)我國廉政制度之國際比較分析—以政風機構為個案之研究,中國文化大學中山學術研究所博士論文。\n國家政策研究基金會,公職人員利益衝突迴避法第9條之基本問題,網址:http://www.npf.org.tw/post/1/6054,2014年5月31日查詢結果。\n國家圖書館台灣碩博士論文知識加值系統(網址:http://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi/ccd=dPA6cu/webmge?Geticket=1),2014年5月31日查詢結果。\n國家圖書館期刊文獻資訊網(網址:http://readopac.ncl.edu.tw/nclJournal/),2014年5月31日查詢結果。\n張志鴻主編(1996年)國家公務員制度簡明講義,北京:工商出版社。\n張潤書(2009年)行政學,修訂四版,臺北:三民書局。\n張瓊玲(2010年6月)檢視我國公務人員考事法規中之課責機制:從利益衝突迴避法的觀點,收錄於國家菁英,第6卷2期。\n許濱松(1996年)英美公務員政治中立之研究-兼論我國公務員政治中立應有之作法,收錄於文官體制之比較研究,臺北:中央研究院歐美研究所印。\n許濱松(2001年)各國人事制度,臺北:國立空中大學。\n許濱松、金士先、余致力、吳秦雯(2011年6月)公職人員利益迴避,收錄於余致力主編廉政與治理,智勝文化事業有限公司出版。\n陳一新(1997年2月)現行公職人員利益迴避相關法制的檢討,收錄於國家政策雙周刊,第158期。\n陳向明(2002年)社會科學質的研究,臺北:五南圖書出版公司。\n陳庚金(1972年)我國現行公務人員任用制度之研究,臺北:嘉新水泥公司文化基金會。\n陳春榮(2006年)談維持公務人員道德倫理行為的兩種途徑,收錄於主計月刊,第606期。\n陳美伶(2009年)烈日陽光,能讓政治清明嗎?─檢視公職人員利益衝突迴避法之規範功能與適用疑義分析,收錄於憲政時代,第34卷第4期。\n陳英鈐(2013年7月)利益衝突與財產申報,收錄於法學叢刊,第231期(第58卷三期)。\n陳敏(2009年)行政法論,第六版,臺北:自刊。\n陳清秀(2011年12月15日)淺談迴避制度之本質及其相關問題,收錄於台灣法學雜誌,第190期。\n陳淞山(1996年)國會制度解讀,臺北:月旦出版社。\n陳棋炎、黃宗樂、郭振恭合著(2004年9月)民法親屬新論,修訂四版一刷,臺北:三民書局。\n陳愛娥(1996年)公務員之操守與利益迴避的現代問題,收錄於月旦法學雜誌,第18期。\n陳萬教(2008年)論利益衝突迴避-以公職人員利益衝突迴避法為中心,國立中正大學法律所碩士論文。\n章光明(2001年)警察政策的形成、執行與評估,收錄於中央警察大學警學叢刊,第31卷4期。\n傅冠瑜(1999年)我國公務人員行政倫理之析探,收錄於人事管理,第36卷第7期。\n游宗憲(2005年)從利益迴避制度談我國公共服務倫理,收錄於人事月刊,第40卷第4期。\n黃主華(2003年)政府購採法解讀-逐條釋義,臺北:元照出版公司。\n黃茂榮(2009年)法學方法與現代民法,收錄於國立臺灣大學法學叢書,臺北:國立臺灣大學法學叢書編輯委員會。\n黃錦堂(2009年)公職人員利益衝突迴避法之基本問題,收錄於憲政時代,第34卷第4期。\n新唐人網站,美國聯邦政府官員財產申報製度起源,網址http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2014/02/19/a1065167.html,2014年9月1日查詢結果。\n楊戊龍(2004年)美國(聯邦)人事行政組織與職權分工,考試院考銓研究報告,頁7,公布於考試院網站。該部分內容係引自U.S. OGE. About OGE. (2004/4/10) http://www.usoge.gov/pages/about_oge/organ_functions.html.網頁資料,2014年7月1日查詢結果。\n楊泰順,公務員的廉能標準與美國誠實領袖與透明政府法(Honest Leadership and Open Government Act),http://ccupsa.pixnet.net/blog/post/25330157網頁資料,2014年7月1日查詢結果。\n詹中原(1998年)中共政府與行政制度,臺北:國立空中大學。\n趙永清(1996年)健全陽光法案體系導正社會黑金亂象-從公職人員利益衝突迴避原則談起,收錄於公務人員月刊,第5期。\n銓敘部(1996年)公務員離職後利益迴避條款補充規定研議經過,收錄於公務人員月刊,第5期。\n銓敘部(2001年)公職人員利益衝突迴避法之研究,收錄於公務人員月刊,第59期。\n銓敘部法規司編(1989年)各國人事法制叢書,第三輯,第277頁下「1948年政府倫理法」、「1989年倫理改革法」修正原文譯本。\n劉文隆,1985年,公務員義務之研究,政治大學公共行政研究所碩士論文。\n劉育君(2007年)我國公職人員利益衝突迴避法之研究,國立台灣大學社會科學院國家發展研究所碩士論文。\n劉定基(2000年)公務員離職後利益迴避之義務-公務員服務法、政府採購法與相關草案之研析,收錄於憲政時代,第26卷第1期,臺北:中國憲法學會。\n劉昊洲(2000年)論公職人員利益衝突迴避之義務,收錄於人事行政,第134期,臺北:中國人事行政學會出版委員會。\n潘淑滿(2003年)質性研究:理論與應用,臺北:心理出版社股份有限公司。\n潘麗雲(2000年)日本國家公務員倫理法制概述,人事行政,第133期,臺北:中國人事行政學會出版委員會。\n蔡秀涓(2008年)統合性政府倫理法制之研究,臺北:行政院研究發展考核委員會委託中華民國歐洲聯盟研究協會研究。\n蔡良文(1998年2月)行政倫理之講授大綱,臺北:自刊。\n蔡良文(1999年)人事行政學,臺北:五南圖書出版有限公司。\n蔡良文(2000年)公職人員利益衝突迴避法之評析,收錄於台灣本土法學雜誌,第14期,臺北:台灣本土法學雜誌社。\n蔡良文(2005年)論公務人員行政倫理理論與實踐,收錄於人事行政期刊,第152期。\n蔡良文(2010年)人事行政學-論現行考銓制度,臺北:五南圖書股份有限公司。\n蔡宗珍(2006年)營業自由之保障及其限制—最高行政法院2005年11月22日庭長法官聯席會議決議評釋,收錄於台大法學論叢,35卷3期。\n蔡金火、江明修(1998年)公務人員迴避制度之初探-政府再造的倫理基礎,收錄於公務人員月刊,第29期,臺北:公務人員月刊社。\n蔡震榮、鄭善印(2008年5月)行政罰法逐條釋義,增訂二版,臺北:新學林出版股份有限公司。\n蕭文生(2011年12月15日)我國迴避制度之探討,收錄於台灣法學雜誌,第190期。\n蕭武桐(1996年)行政倫理,臺北:空中大學。\n蕭武桐(2002年)公務倫理,臺北:智勝文化事業公司。\n戴楊建(1996年)行政倫理法則之研究,政治大學公共行政研究所碩士論文。\n魏秀梅(1992年)清代之迴避制度,臺北:中央研究院近代史研究所。\n羅昌發(2004年)政府採購法與政府採購協定論析,臺北:元照出版公司。\n二、英文部分\nBerg Bruce L. &Howard Lune(2011). Qualitative Research Methods for the Social Sciences (8th Edition) Boston:Pearson.\nRawls John(1971),A Theory of Justice,Cambridge,Massachusetts:The Belknap Pressof Harvard University.\nHarmon Michael M.(1981),Action theory for public administration, New York:Longman\nCooper Philip J. &Linda P. Brady& Olivia Hidalgo Hardeman&Katherine C. Naff&J. Steven Ott(1997),Public Administration for the Twenty-First Century,Cengage Learning\nDenhardt Robert B, & Janet V. Denhardt(2008)Public Administration: An Action Orientation.,Sixth Edition, Cengage Learning.\nCooper Terry L,(2012), The Responsible Administrator: An Approach to Ethics for the Administrative Role.New York:Jossey-Bass
描述: 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
98921085
102
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0989210851
資料類型: thesis
Appears in Collections:學位論文

Files in This Item:
File SizeFormat
085101.pdf1.4 MBAdobe PDF2View/Open
Show full item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.