Please use this identifier to cite or link to this item: https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/77254
題名: 派遣勞動關係之實態與爭議問題分析——兼以我國某非營利組織之調查研究為例
A Study on The Realities of Dispatched Labor Relations And The Analysis on Its Disputes—A Survey of a Non-Profit-Organization in Taiwan
作者: 李佩蘭
Lee, Pei Lan
貢獻者: 林良榮
李佩蘭
Lee, Pei Lan
關鍵詞: 勞動派遣
派遣勞動關係
偽裝派遣
國際勞工組織
派遣勞工保護法
日期: 2015
上傳時間: 3-Aug-2015
摘要: 勞動派遣是一種彈性化的企業人力運用模式,其最大特徵是「僱用」與「使用」分離,勞工由人力派遣公司(派遣事業單位)僱用後派給企業(要派單位)使用,法律上的雇主是派遣事業單位,質上的雇主是要派單位。派遣事業單位、要派單位及派遣勞工為三方關係。勞動派遣對企業有強大的經濟上誘因,除了得以規避一部分的雇主責任,還間接造成低薪化,以及許多其他的問題,也因此近年增長快速,人數已近60萬人。有些應該是直接、長期僱用的職缺,卻採用派遣包裝,派遣事業單位只做薪資代轉,這就是偽裝派遣。\r\n\r\n本文第二章對派遣力定義、特徵、發生的背景原因、現況等,作一基礎研究,第三章探討勞動派遣衍生之爭議,由於我國目前對於派遣勞動關係立法嚴重落後,本文先尋求其上位法律概念,即國際勞工組織之國際勞動公約,再檢討我國勞動派遣之立法過程,以及目前僅有的2014年派遣勞工保護法草案。本文以國內某非營利組織為例做訪談調查,了解實務上的派遣勞工現況,對於訪談所得之發現,再經由近十年司法實務見解之統整,作一對照。訪談發現偽裝派遣及勞健保代扣錯誤等不合理情事,近十年司法判決中,亦發現類似的問題,歸納整理成三類:偽裝派遣之破解、勞動報酬、職災補償,並分析各案件之判決見解之重點及異同。結論為:三方關係複雜使勞工無形中權益受損、危險場域中的派遣勞工不受重視、司法判決大部分值得肯定,以及同工不同酬造成低薪化。
\"第一章 緒論 3\r\n第一節.研究動機 3\r\n第二節.研究架構與目的 8\r\n第三節.研究方法 12\r\n第二章 我國勞動市場之人力派遣與現況 16\r\n第一節.勞動派遣之定義與特徵 16\r\n第二節.勞動派遣之發生背景與原因 25\r\n第三節.勞動派遣人數之現況 32\r\n第三章 勞動派遣衍生爭議之探討 35\r\n第一節.多重雇主以致雇主責任混淆 35\r\n第二節.派遣勞工弱勢化問題 40\r\n第三節.偽裝派遣的問題 49\r\n第四章 派遣勞動關係之管制與立法政策 54\r\n第一節.與勞動派遣有關之主要國際勞工公約 54\r\n第二節.我國勞動派遣立法之形成與發展 61\r\n第三節.派遣勞工保護法草案之分析與檢討—以行政院2014年版本為中心 65\r\n第五章 實務現況與司法判決見解之分析 75\r\n第一節.偽裝派遣之破解 75\r\n第二節.勞動報酬 83\r\n第三節.職災補償 89\r\n第六章 結論 96\r\n參考文獻 99\r\n附錄一:訪談題綱 107\r\n附錄二:訪談紀錄整理 110\r\n附錄三:受訪者基本資料及基本概念 123\r\n附錄四:派遣勞工保護法草案 125\r\n附錄五:勞動派遣權益指導原則 130\r\n\"
參考文獻: 專書\r\n1. 焦興鎧、劉志鵬、王松柏、劉士豪、邱駿彥、黃馨慧等,勞動基準法釋義——施行二十年之回顧與展望,臺灣勞動法學會編,新學林出版,2013年3月,2版4刷。\r\n2. 黃越欽,勞動法新論,黃越欽發行/翰蘆圖書總經銷,2006年9月修訂三版。\r\n3. 瞿海源、畢恆達、劉長萱、楊國樞,社會及行為科學研究法(二)—質性研究法,東華書局,2012年1月。\r\n4. 皮凱提著,詹文碩、陳以禮譯,二十一世紀資本論,衛城出版,2014年11月20日,初版二刷。\r\n\r\n\r\n\r\n學者論文(依姓名筆劃數排列)\r\n1. 王能君,派遣事業單位之設立及管理,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁36~39。\r\n2. 成之約,產業工會對「派遣勞工」的態度及其對勞資關係意涵之初探,政大勞動學報,第20期,2006年7月,頁97~123。\r\n3. 辛炳隆,對「派遣勞工保護法草案」之評析,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁19~22。\r\n4. 李明達、李珠華,人力派遣業經營模式之研究,華人前瞻研究,第10卷第1期,2014年5月,頁81-96。\r\n5. 李健鴻,「彈性」與「安全」是兼顧或衝突?台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁14~18。\r\n6. 林佳和,派遣勞工保護法草案評析,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁11~13。\r\n7. 林良榮,如何建構一部可期待之「派遣勞工保護法」?——淺評立法草案有關「特定派遣勞工之指定禁止」與「工作時間管理之要派單位責任」規範,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁44~49。\r\n8. 林良榮,我國公部門「外包」之爭議問題研究,思與言,第51卷第2期,頁49~96,2013年6月。\r\n9. 林良榮,僱用契約的「偽裝」與勞動權利之保護,「勞動市場變遷與社會安全制度—兩岸勞動法與社會法的比較」學術研討會,2013年5月4~5日,頁51~72。\r\n10. 林更盛,論勞動派遣的幾個問題,月旦民商法雜誌,2011年12月,頁81~98。\r\n11. 邱駿彥,一顆看得到卻永遠吃不到的毒蘋果——草案第8條要派單位直接僱用之規定,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁28~31。\r\n12. 邱駿彥,勞動派遣法律關係若干疑義之考察,臺北大學法學論叢,第60期,2006年12月,頁47~74。\r\n13. 邱駿彥,淺談勞工派遣法律問題,萬國法律,1998年4月,頁11~26。\r\n14. 邱祈豪,2008年日本勞動派遣法草案及派遣實態之研究,台灣勞動評論,第二卷第一期,2010年6月,頁63~91。\r\n15. 馬財專、李彥樺,全球化下的工作終結?台灣工業到服務業勞動轉化之考察,東吳社會學報,第21期,2007年4月,頁123~151。\r\n16. 陳建文,企業王國?企業帝國?企業民國!——一個勞動基準法規範認知圖像的勾勒嘗試,社會公義—黃越欽教授紀念論文集,2011年5月,頁283~335。\r\n17. 張其恆,勞工大學與公民社會—大學合作模式之比較,社會公義—黃越欽教授紀念論文集,2011年5月,頁373~398。\r\n18. 張威儀、黃志隆,邁向低薪世界:臺灣勞動體制的發展與限制(1980年代~2010年代),國際政治與經濟論叢,第1期,2013年12月,頁51~84。\r\n19. 張鑫隆,勞動市場彈性化與部分工時均等待遇原則,法學新論,第24期,2010年7月,頁75~108。\r\n20. 焦興鎧,論勞動派遣之國際勞動基準,臺灣勞動法學會會報,第一期,2000年6月,頁151~200。\r\n21. 黃程貫,派遣勞工保護法草案中關於同工同酬原則之規定,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁23~27。\r\n22. 黃同圳,勞動派遣在企業人力資源管理之運用探討,台灣勞動評論,2011年6月,頁1~33。\r\n23. 楊通軒,勞動派遣之法律定位與法律選擇—兼論中國勞務派遣規定,國立中正大學法學集刊,2009年12月30日,頁1~33。\r\n24. 萬文隆,深度訪談在質性研究中的應用,生活科技教育月刊,37卷,第4期,2004年,頁17~23。\r\n25. 管靜怡,從現行法制與預定立法之角度論勞動派遣,法學叢刊,第224期,2011年10月,頁89~124。\r\n26. 劉士豪,要派單位與派遣單位於派遣勞工發生職業災害時的補償責任——派遣勞工保護法草案第15條之評析,台灣法學雜誌,第243期,2014年3月1日,頁32~35。\r\n27. 劉士豪、羅國應,批准「兩公約」對我我勞動法制之影響—論其與ILO公約建議書之關係,台灣國際法季刊,第7卷,第4期,2010年12月,頁7~45。\r\n28. 劉士豪,勞動派遣的法律關係—從國際勞工組織第一百八十一號公約談起,臺灣國際法季刊,第五卷第三期,2008年9月,頁81~130。\r\n29. 劉士豪,派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決—以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例,銘傳大學法學論叢,第7期,2007年6月,頁143~173。\r\n30. 簡建忠,台灣勞動派遣法規草案與大陸勞動派遣法制之比較,台灣勞動評論,第1卷第2期,2009年12月,頁157~178。\r\n31. 鄭津津,勞動派遣與工作權,臺北大學法學論叢,第90期,2014年6月,頁45~88。\r\n32. 鄭津津,國際社會勞動派遣法制之比較分析--兼論我國勞動派遣法制之現況與未來發展,萬國法律,2004年12月,頁15~31。\r\n33. 鄭津津,派遣勞動之法律關係與相關法律問題之研究,中正大學法學集刊,1999年7月,頁237~256。\r\n\r\n碩士論文\r\n1. 李威震撰、江明修指導,我國勞動派遣問題之研究——以登錄型勞動派遣為核心探討,國立政治大學社會科學院行政管理碩士學程第12屆碩士論文,2012年7月。\r\n2. 林秀蘭,我國勞動基準法之國際法源析探--以國際勞工組織公約為核心,東吳大學法學院法律學系法律專業碩士班碩士論文,2008年6月。\r\n3. 洪禾秣撰、邱駿彥指導,勞動法中雇主認定之研究—以派遣勞動關係為中心,中國文化大學法律學系碩士論文,2013年6月。\r\n4. 黃榆絜撰、周兆昱指導,平等待遇原則適用於勞動派遣關係之研究,國立中正大學法律學系碩士論文,2014年7月。\r\n5. 周美瑩撰、張鑫隆指導,勞動派遣法規範之研究——以醫護人員勞動派遣為中心,逢甲大學財金法律研究所碩士論文,2010年7月。\r\n6. 許進福撰,鄭津津指導,我國勞動派遣法制研究—以派遣勞工保護法草案為中心,國立中正大學法律研究所碩士論文,2015年1月。\r\n7. 蔡建忠撰、張瑞星指導,我國勞動派遣法律問題之研究,南台科技大學財金法律研究所碩士論文,2013年。\r\n8. 周信旗撰,邱駿彥、柯志哲指導,人力資源彈性化任用管理之研究——以我國派遣勞動為例,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,2002年7月。\r\n\r\n網路論文\r\n1. 成之約,我國「派遣勞動」發展概況及其對勞資關係和勞動政策的意涵,財團法人國家政策研究基金會/國政研究報告,2005年12月28日。\r\nhttp://old.npf.org.tw/PUBLICATION/SS/094/SS-R-094-017.htm\r\n(最後造訪日: 2015-03-19)\r\n2. 李明沅,「勞動派遣法草案」之概述,台灣法律網,http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&article_category_id=1156&job_id=57212&article_id=27510(最後造訪日: 2015-06-06)\r\n3. 鄭陸霖,產業研究的質化方法:反省與分享,中央研究院社會學研究所,2005年4月18日於台北大學都市計劃研究所演講。參考網址:\r\nhttp://www.ios.sinica.edu.tw/cll/fieldreflect.htm(最後造訪日: 2015-03-19)。\r\n4. 曾榮祥(桃園縣總工會理事長、全國總工會副理事長),對勞動派遣保護法之使用人數上限規範的立場及主張,台灣總工會,勞動訊息,2014年9月3日。參考網址:http://www.tpfl.org.tw/article.php?id=1311(最後造訪日:2015-05-19)\r\n5. 劉志棟,派遣勞工保護法不應草率立法,工商會務季刊,95期,2014年。參考網址:http://198.55.121.69/cgi-bin/big5/k/37a2?q1=dp1&q27=20140520151454&q35=&q65=2006003&q22=4(最後造訪日:2015-05-19)\r\n6. 今周刊編輯部,台灣薪資大崩盤 政府帶頭壓榨,今周刊,875期,2013年9月26日。參考網址:https://www.businesstoday.com.tw/article-content-92745-102472(最後造訪日:2015-05-30)\r\n7. 黃隆予,以公視派遣工及日本經驗檢視台灣派遣問題,想想,2015年1月28日。參考網址:http://www.thinkingtaiwan.com/content/3668(最後造訪日:2015-06-13)\r\n8. 賴若函,五大解方終結人力派遣亂象,今周刊,875期,2013年9月26日。參考網址:https://www.businesstoday.com.tw/article-content-92745-102479?page=1(最後造訪日:2015-05-30)\r\n9. 楊政諭,日本派遣氾濫 經濟長期停滯幫凶,今周刊,875期,2013年9月26日。參考網址:https://www.businesstoday.com.tw/article-content-92745-102480?page=1(最後造訪日:2015-05-30)\r\n10. 張鑫隆,派遣勞工組工會,勞動視野工作室,2012-10-26。參考網址:http://laborvision.pixnet.net/blog/post/97974119-%E3%80%90%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B0%88%E6%AC%84%E3%80%91%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AA%81%E7%A0%B4%E5%9B%B0%E5%A2%83%E7%9A%84%E9%97%9C%E9%8D%B5--%E7%B5%84%E5%B7%A5 (最後造訪日:2015-05-30)\r\n\r\n11. 張鑫隆,以工人立場談勞動派遣的國際潮流(中)—以日經驗為核心,勞動視野工作室,2014-03-21。參考網址:http://laborvision.pixnet.net/blog/post/103827385(最後造訪日:2015-05-17)\r\n12. 勞動視野工作室勞動派遣立法對策小組,是《派遣雇主保護法》還是《派遣勞工保護法》?對於勞動部2014年2月6日派遣法草案的批判與質疑,苦勞網,2014年2月25日。參考網址:http://www.coolloud.org.tw/node/77517 (最後造訪日:2015-06-11)\r\n13. 鄭麗君,派遣工在宏達電毫無勞動尊嚴,數位網路報,2012年10月22日。參考網址:http://hanreporter.blogspot.tw/2012/10/blog-post_1815.html (最後造訪日:2015-06-20)\r\n\r\n判決書:\r\n1. 台北地方法院103年1月27日100年度重勞訴字第35號判決書\r\n2. 台北地方法院100年5月20日100年度北勞簡字第3號判決書\r\n3. 板橋地方法院101年3月6日100年度重勞訴字第8號判決書\r\n4. 臺灣臺北地方法院102年6月28日101年度訴字第1523號民事判決書\r\n5. 最高法院103年10月8日103年度台上字第2066號判決\r\n6. 臺灣臺北地方法院101年3月13日100年度重勞訴字第13號民事判決書\r\n7. 臺灣高等法院102年7月11日101年度重勞上字第13號民事判決書\r\n8. 臺灣高等法院98年5月19日98年度勞上字第1號判決書\r\n9. 臺灣高等法院98年5月19日97年度勞上字第43號判決書\r\n10. 臺灣臺中地方法院95年1月25日93年度重勞訴字第3號判決書\r\n11. 臺灣高等法院臺中分院民事判決96年6月20日95年度重勞上字第3號判決書\r\n12. 臺灣台北地方法院小額民事判決98年9月15日98年度北勞小字第31號判決書\r\n13. 臺灣宜蘭地方法院民事簡易庭判決104年3月26日103年度宜勞簡字第2號判決書\r\n14. 臺灣基隆地方法院103年4月22日103年度勞訴字第3號民事判決書\r\n15. 臺灣基隆地方法院基隆簡易庭102年7月17日102年度基勞簡字第6號判決書\r\n16. 臺灣台北地方法院100年1月28日99年度勞訴字第180號判決書\r\n17. 臺灣台北地方法院簡易庭98年6月3日98年度北勞簡字第65號判決書\r\n18. 臺灣板橋地方法院95年1月5日93年度勞訴字第71號判決書\r\n19. 臺灣高等法院97年7月1日95年度勞上字第18號判決書\r\n20. 最高法院97年12月25日97年度台上字第2694號民事判決書\r\n21. 臺灣臺北地方法院103年1月27日100年度重勞訴字第35號民事判決書\r\n22. 臺灣高等法院民事判決103年12月9日103年度重勞上字第10號民事判決書\r\n23. 臺灣桃園地方法院103年1月22日102年度勞訴字第25號民事判決書\r\n\r\n相關網站參考:\r\n1. 中華民國勞動部 http://www.mol.gov.tw/\r\n2. 中華民國司法院 http://www.judicial.com.tw\r\n3. 中國民商法律網 http://www.civiallaw.com.cn\r\n4. 台灣國際勞工協會 http://www.tiwa.org.tw\r\n5. 台灣勞動網 http://www.labour.org.tw\r\n6. 台灣勞工陣線 http://labor.ngo.tw\r\n7. 全國法規資料庫 http://law.moj.gov.tw\r\n8. 行政院經濟建設委員會 http://www.cepd.gov.tw\r\n9. 行政院主計處 http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=36761&ctNode=4987&mp=1\r\n10. 法源法律網 http://www.lawbank.com.tw\r\n11. 國家發展委員會http://www.ndc.gov.tw/\r\n12. 國際勞工組織www.ilo.org\r\n13. 萬寶華人力公司 www.manpower.com.tw
描述: 碩士
國立政治大學
法學院碩士在職專班
101961045
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101961045
資料類型: thesis
Appears in Collections:學位論文

Files in This Item:
File SizeFormat
index.html115 BHTML2View/Open
Show full item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.