大專畢業生在公共部門與民間部門就業偏好之選擇 : 受限應變數聯立方程模型之應用

Abstract

目錄\r\n第一章 緒論………1\r\n第二章 實證理論模型的建立………5\r\n第一節 受限應變數迴歸模型的介紹………5\r\n第二節 probit分析模型的由來………8\r\n第三節 方法論的文獻回顧及應用………12\r\n第四節 關於就業選擇的理論架構………16\r\n第五節 實證模型的建立與估計方法………20\r\n一、實證模型的建立………20\r\n二、選擇偏誤及其修正………22\r\n三、二階段probit估計方法………26\r\n第三章 資料來源及實證結果分析………36\r\n第一節 資料來源………36\r\n第二節 變數的意義及其分配………38\r\n一、變數的名稱及意義………39\r\n二、解釋變數的分配情形………40\r\n第三節 實證結果分析………43\r\n第四章 結語及建議………62\r\n附錄………66\r\n附表(一) 台灣地區受雇者運用狀況按性別及雇用機構分………70\r\n參考文獻………71