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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83777| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 孫本初<br>吳瓊恩 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 張瓊玲 | zh_TW |
| dc.creator | 張瓊玲 | zh_TW |
| dc.date | 1999 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-04-01T09:10:37Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-01T09:10:37Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-01T09:10:37Z | - |
| dc.identifier | A2002000486 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83777 | - |
| dc.description | 博士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁\r\n證明書\r\n謝辭\r\n目次\r\n表次\r\n圖次\r\n第一章 緒論\r\n第一節 研究緣起與研究目的\r\n第二節 研究途徑、研究方法與研究流程\r\n第三節 研究架構與變項說明\r\n第四節 研究限制\r\n第二章 科層組織理論之探討\r\n第一節 理念型的科層組織\r\n第二節 科層組織的反功能現象\r\n第三節 科層制官僚組織的深層問題與檢討\r\n第四節 科層制組織中官僚人格的類型\r\n第三章 科層組織中疏離感理論之探討\r\n第一節 疏離感研究之起源與意義\r\n第二節 疏離感的構成內容與分類面向\r\n第三節 科層組織中成員疏離感之表現情況\r\n第四節 與本研究有關的經驗研究\r\n第四章 實證研究設計\r\n第一節 因素分析後之研究架構與變項說明\r\n第二節 研究問題與研究假設\r\n第三節 問卷設計與因素分析\r\n第四節 調查過程與受訪者基本資料分析\r\n第五章 統計分析與假設驗證\r\n第一節 卡方檢定\r\n第二節 Ｔ檢定\r\n第三節 單因子變異數分析\r\n第四節 二因子變異數分析\r\n第五節 迴歸分析\r\n第六節 典型相關\r\n第七節 次數分配情形\r\n第六章 結論\r\n第一節 研究發現\r\n第二節 研究心得\r\n第三節 未來改進方\r\n參考書目\r\n附錄\r\n附錄一 本研究問卷各題目之次數分配表\r\n附錄二 機關運作與個人經驗感受各因素之相關係數表\r\n附錄三 本研究問卷 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000486 | en_US |
| dc.title | 中央行政機關科層體制特徵與成員疏離感關係之研究 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en_US |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| item.grantfulltext | open | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
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|---|---|---|---|
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