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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85875| 題名: | 台灣軟體產業開發團隊技術特質與創新文化之研究 | 作者: | 余彩雲 | 貢獻者: | 李仁芳 余彩雲 |
關鍵詞: | 技術特質 軟體產業 創新文化 技術知識特質 |
日期: | 1998 | 上傳時間: | 21-Apr-2016 | 摘要: | 近年來，軟體產業的成長快速，引起了政府、創投注目，要成功的管理新產品發展過程，公司應維持高適應性和彈性的方法。波動和創造性的混沌是必要的。這些論點都說明了文化對於創新的重要性。本研究欲以軟體產業為探討對象，了解其文化的作法。 第一章 諸論 1-1\r\n第一節 研究背景與動機 1-1\r\n第二節 研究問題與目的 1-4\r\n第二章 文獻探討 2-1\r\n第一節 技術知識特質 2-1\r\n第二節 創新的組織文化 2-6\r\n第三節 技術知識特質與創新的組織文化之關聯 2-23\r\n第三章 研究方法 3-1\r\n第一節 研究架構 3-1\r\n第二節 研究變項說明 3-5\r\n第三節 研究設計與資料蒐集 3-8\r\n第四章 研究個案彙整 3-1\r\n第一節 U公司個案 4-1-1\r\n第二節 N公司個案 4-2-1\r\n第三節 S公司個案 4-3-1\r\n第四節 T公司個案 4-1-1\r\n第五節 I公司個案 4-2-1\r\n第六節 B公司個案 4-3-1\r\n第五章 個案分析與研究發現 5-1\r\n第一節 軟體廠商技術知識特質分析 5-1\r\n第二節 技術知識特質與創新組織文化分析 5-7\r\n第三節 其它研究發現 5-38\r\n第六章 結論與建議 6-1\r\n第一節 研究結論 6-1\r\n第二節 研究建議 6-5\r\n參考文獻 附錄-1 |
參考文獻: | 中文部分\r\n1. 任金剛，民85，「組織文化、組織氣侯及員工效能：一項微觀的探討」，台大商研所博士論文\r\n2. 楊志輝，民83，「策略相關因素、企業文化類型、人力資源管理型態與人力資源管理績效關係之研究」，中山大學碩士論文\r\n3. 趙郁文，民87，「跨國委託製造對本土廠商營運能力之提昇」，第六屆產業管理研究會，東海大學。\r\n4. 賴士葆，民79，「影響企業產品創新績效內部關鍵因素」，管理新思潮初版，黃俊英等著，管拓文化事業公司，民79年1月,頁83-108\r\n5. 賴威龍，民87，「組織知識流通之研究：以台灣資訊硬體業為例」，國立政治大學科技管理研究所碩士論文\r\n中文翻譯\r\n1. Cusumano,M.A. and R.W. Selby ，汪仲譯，民86，微軟秘笈 : 微軟7大「理想工作模式」完全導讀，時報文化出版事業股份有限公司\r\n2. Leonard-Barton, D. 王美音譯，民87，知識創新之泉 : 智價企業的經營，遠流出版事業股份有限公司\r\n3. Nonaka Ikujiro , and Hirotaka Takeuchi. ，楊子江、王美音譯，民86，創新求勝：智價企業論，遠流出版事業股份有限公司\r\n4. Sheff , D. ,李璞良譯，民83，任天堂大旋風，絲路出版事業股份有限公司\r\n5. Schein E.H.,民85，陳千玉譯，組織文化與領導，五南出版股份有限公司\r\n6. Tushman, M. and C.A. ,O`Reilly，周旭華譯，勇於創新：組識的改造與重生，天下文化出版\r\n英文部分\r\n1. AmabileT.M.,1997, Motivating creativity in organizations: On doing what you love and loving what you do, California Management Review ,Fall 1997\r\n\r\n2. Brown, J .S. ,1991, Research that reinvents the corporation, Havard Business Review: PP-342-352\r\n3. Hauser,M.,1998,Organizational culture and innovativeness of firms-an integrative view, International Journal of Technology Management,vol,16,Nos.1/2/3\r\n4. Hofstede, G.,et al., 1990, Measuring Organizational Culture: a Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Case”, Administrative Science Quarterly,No.35,P283-316\r\n5. Jenson, M. E. and W.H. Meckling,1976,Theory of the Firm ,Managerial Behavior, Agency Cost and Ownership Structure, Journal of Financial Economics,3,P305-\r\n6. McGrath,R.G. , I.C. Macmillan and S.Vemlatramam,1995,Defining and Developing Competence : a Strategic process paradigm,Strategic Management Journal, 16 P251-275\r\n7. Nonaka. I and N. Konno，1998，”The Concept of ”Ba”：Building a Foundation for Knowledge Creation” ,California Management Review，vol. 4，P40-54\r\n8. Ott, J. S.,1989,The organizational culture perspective ,Chicago, Ill. : Dorsey Press, c1989\r\n9. Quinn, J. B.,J. J.,Baruch, and K. A. Zien,1997, Innovation explosion : using intellect and software to revolutionize growth strategies ; New York : Free Press, c1997\r\n10. Rosen,B.N.,1994,The Standard Setter’s Dilemma., Industrial Marketing Management ,23:181-190\r\n11. Scharge,M.,1993,The Cultures of Prototyping, Design Management Journal ,4(1):55-65\r\n12. Tidd, J.,J.Bessant and K. Pavitt,1997, Managing innovation : integrating technological, market, and organizational change ,Chichester, West Sussex, England ; New York\r\n\r\n13. Wheelwright S.C. and K.B.Clark,1992, Creating Projects Plans to Focus Product Development, Harvard Business Review,March-April:70-82 | 描述: | 碩士 國立政治大學 科技管理研究所 86359015 |
資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001468 | 資料類型: | thesis |
| Appears in Collections: | 學位論文 |
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