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https://ah.nccu.edu.tw/handle/140.119/87568
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| 題名: | 以離職綜合因素模型與邱氏工作績效整合模型為基礎探討影響壽險業務員離職傾向之原因 |
| 作者: | 鄭家宜 Zheng, Jia-Yi |
| 貢獻者: | 王言 Wang, Yan 鄭家宜 Zheng, Jia-Yi |
| 日期: | 1995 |
| 上傳時間: | 2016-04-28 15:12:23 (UTC+8) |
| 摘要: | 本研究在探討影響壽險業務員離職傾向的原因，進而預測其產生離職行為的可能性，並作為壽險公司於業務員遴選、訓練及人事管理之參考。 |
| 描述: | 碩士 國立政治大學 風險管理與保險研究所 83358010 |
| 資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002941 |
| 資料類型: | thesis |
| 顯示於類別: | [風險管理與保險學系] 學位論文 |
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