外籍勞工管理對策之研究－以我國管理制度為中心之研究

Abstract

擁有敬業、基礎教育良好、豐沛的人力資源一直是台灣經濟發展引以為傲之優勢。然當我國邁向已開發國家之林，隨之國人勞動觀念的改變、教育期限的普遍延長、出生率的下降、產業結構調整不易、產業自動化機械化的速度緩不及時、服務業的興起、、、等諸多經濟性與非經濟性因素的綜合影嚮下，國內呈現全面勞動力不足的現象。適時大陸、東南亞國家之人民因境內高失業率、就業機會不足、嚮往高工資、波灣戰爭等因素的影嚮，競往我國發展。外籍勞工非法就業問題成為社會各界共同正視關注的課題。