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2016-09 一樣的身分、不一樣的角色:以2008年臺灣政府文官調查庫探索文官回應與類型 黃建勳
2006-09 不同制度論觀點下官僚自主之起源問題:公務人員保障暨培訓委員會的個案研究 陳敦源
2021 不同契約人力的薪資福利與工作負荷對組織態度影響之研究:以臺中市政府為例 楊宗政; Yang, Chung-Cheng
2006 不同決策品質下之知識管理行為—以兩種決策模擬系統為例 吳岱儒; 朱斌妤
1987 不同都市化地區農會功能之研究 吳進添
1987 不同都市化地區農會功能之研究 吳進添
2019 不同量表,不同結果? 探索兩組使用頻率最高的風險偏好量表 陳國蒓; Chen, Guo-Chun
2001 不完全契約與政府外包--從代理人理論分析台北市政府拖吊業務 張筵儀
2000-06 不應操槳、無法掌舵:政府所為何事 吳定
2017 不良廠商刊登政府採購公報之研究 賴郅如; Lai, Chih Ju
1993 中、美國會同意權之研究 羅敏強; Lo, Minn Chiang
1995 中共人事部組織職能之研究─兼論兩岸人事機構之比較 董鴻宗
2002 中共國務院機構改革中翻牌公司現象之研究--以理性選擇研究途徑分析 陳淑媚
2001 中共國家公務員培訓制度與組織之研究 侯俊吉
1997 中共國家機構改革之研究 :策略性選擇之分析 崔月和
2001 中共國有企業改革過程中腐敗行為之研究-代理人理論之分析 金亨俊
1997 中共地方政府組織結構與功能 薄慶玖
1997 中共官僚體系中政策的協調 吳秀光
1998-09 中共政府與行政制度 詹中原
2000 中共文化大革命時期之高等教育研究-以理性選擇研究途徑分析 吳宗憲; Wu, Chuang-Hsien
2004-07 中共網際網路管制政策之分析 吳秀光; 吳宗憲; Wu,Shiouh-Guang; Wu,Chuang-Hsien
1996 中共行政改革之研究(1978∼1994) 姜一圭; KANG, IC-GUE
1993 中共行政組織與人事制度改革之研究 施能傑; 詹中原
2019-06 中國一帶一路與貪腐傳染的可能性:空間群聚的視角 廖興中; Liao , Hsin-Chung
1996-08 中國人有爭取不做奴隸的權利:駁余英時對中國民族主義的扭曲 吳瓊恩

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