政大學術集成

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2016-09	一樣的身分、不一樣的角色：以2008年臺灣政府文官調查庫探索文官回應與類型	黃建勳
2006-09	不同制度論觀點下官僚自主之起源問題：公務人員保障暨培訓委員會的個案研究	陳敦源
2021	不同契約人力的薪資福利與工作負荷對組織態度影響之研究：以臺中市政府為例	楊宗政; Yang, Chung-Cheng
2006	不同決策品質下之知識管理行為—以兩種決策模擬系統為例	吳岱儒; 朱斌妤
1987	不同都市化地區農會功能之研究	吳進添
1987	不同都市化地區農會功能之研究	吳進添
2019	不同量表，不同結果? 探索兩組使用頻率最高的風險偏好量表	陳國蒓; Chen, Guo-Chun
2001	不完全契約與政府外包--從代理人理論分析台北市政府拖吊業務	張筵儀
2000-06	不應操槳、無法掌舵：政府所為何事	吳定
2017	不良廠商刊登政府採購公報之研究	賴郅如; Lai, Chih Ju
1993	中、美國會同意權之研究	羅敏強; Lo, Minn Chiang
1995	中共人事部組織職能之研究─兼論兩岸人事機構之比較	董鴻宗
2002	中共國務院機構改革中翻牌公司現象之研究--以理性選擇研究途徑分析	陳淑媚
2001	中共國家公務員培訓制度與組織之研究	侯俊吉
1997	中共國家機構改革之研究 :策略性選擇之分析	崔月和
2001	中共國有企業改革過程中腐敗行為之研究－代理人理論之分析	金亨俊
1997	中共地方政府組織結構與功能	薄慶玖
1997	中共官僚體系中政策的協調	吳秀光
1998-09	中共政府與行政制度	詹中原
2000	中共文化大革命時期之高等教育研究－以理性選擇研究途徑分析	吳宗憲; Wu, Chuang-Hsien
2004-07	中共網際網路管制政策之分析	吳秀光; 吳宗憲; Wu,Shiouh-Guang; Wu,Chuang-Hsien
1996	中共行政改革之研究(1978∼1994)	姜一圭; KANG, IC-GUE
1993	中共行政組織與人事制度改革之研究	施能傑; 詹中原
2019-06	中國一帶一路與貪腐傳染的可能性：空間群聚的視角	廖興中; Liao , Hsin-Chung
1996-08	中國人有爭取不做奴隸的權利:駁余英時對中國民族主義的扭曲	吳瓊恩

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