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2002 九十一年度教育事務財團法人評鑑計畫 江明修
1988-10 事業發展動態性分析 蕭武桐
1986-10 事業管理與發展 蕭武桐
1982 事業部制組織型態之研究 鄭進源; Zheng, Jin-Yuan
1983 事業部制組織型態之研究 鄭進源
2004-12 二代健保保費改革方案預評估 – 民眾與菁英觀點之比較 林昭吟; 陳敦源; 蕭乃沂; 劉宜君
2007-06 二代健保保費改革方案預評估--民眾與菁英與改革方案之認知與偏好的比較 林昭吟; 陳敦源; 劉宜君; 蕭乃沂
2004 二代健保規劃小組政策評估綜合組:組織體制變革的政治可行性評估 陳敦源
1994-04 二十一世紀公共行政學發展趨勢的探討:理論重建與實務反思 吳瓊恩
2002 二00一台灣的基金會調查研究計劃 江明修
2003 交通部平衡計分卡應用之研究 李興楨; CHEN,LEE HSIN
2002 人事成本之檢討 施能傑
1996-07 人事政策的三項思維:平衡、鬆綁與專業化 施能傑
1996-12 人事法制鬆綁化改革 施能傑
1996-12 人事法制鬆綁化的改革芻議 施能傑
1995-09 人事行政改革是行政改革的核心 施能傑
2009-09 人事行政數位化面臨之挑戰及其法制化 蘇偉業
2000-06 人事行政研究的五種途徑:兼論我國文官制度的問題及其改革方向 江明修
1999-09 人事部門的新責任 施能傑
2007-12 人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究 蘇偉業; 林雪湘; So, Bennis Wai-Yip; Lin, Hsueh-Hsiang
1971 人力發展行政體系建立之研究 馮遠凱
1995-05 人力資源發展規劃的內涵與方向 吳瓊恩
2006 人力資源管理方法對組織知識移轉影響之認知—統一企業人力資源管理策略個案研究 黃千瑜
2001-03 人力資源與知識管理 蕭武桐
1995 人力資源規劃應用於我國國際電信管理局之研究 高木財; Gao, Mu Cai

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