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2011 勞動彈性化對工作投入的影響-以工作保障為中介變數 許奕興
2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
2013 勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討 陳國盛; Chen, Kuo Sheng
2020 勞動教育向下扎根的困境與展望 劉議芳; Liu, Yi-Fang
1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
2002 勞動條件與國家經濟表現之國際比較 蔡惠瑜; Tsai,Huei-Yu
1998-11 勞動檢查與經濟發展和社會安定的關係 成之約
2005-04 勞動法制調整的政策選擇 成之約
1999-11 勞動法與基本人權—淺論釋字第三七三號解釋 王惠玲
2010 勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心- 林志遠
2001 勞動派遣業對勞資關係之衝擊 黃俐文
2006-09 勞動派遣法制化相關問題之研究-政府應有之角色與功能 王惠玲
1999-09 勞動環境發展與人力資源素質提昇策略 成之約
1999-12 勞動環境發展與勞資關係 成之約
2000-06 勞動環境發展與就業安全政策規劃 成之約
2018-08 勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動 成之約
1999-08 勞動環境發展與競爭力提昇策略 成之約
2002 勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討—以中高齡男性為例 潘柳青
1996 勞動者參與安全衛生事務制度之研究 徐嘉珮
2004 勞動者智慧財產權歸屬之研究 陳寶翎; CHEN ,BAO LING
2001 勞動薪資之研究-以北市公車為研究個案 陸玲玲; Lu, Ling-Ling
2010 勞動訴訟制度之研究 蔡岳峰; Tsai Yueh Feng
2008 勞務委外對公部門人力資源管理影響之探討 邱昀薇
2021 勞工保險暫行拒絕給付爭議問題之研究 李媛婷; Lee, Yuan-Ting

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