人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	鎮天錫	zh_TW
dc.contributor.advisor	Zhen, Tian-Xi	en_US
dc.contributor.author	彭剛力	zh_TW
dc.contributor.author	Peng, Gang-Li	en_US
dc.creator	彭剛力	zh_TW
dc.creator	Peng, Gang-Li	en_US
dc.date	1980	en_US
dc.date.accessioned	2016-05-06T01:59:37Z	-
dc.date.available	2016-05-06T01:59:37Z	-
dc.date.issued	2016-05-06T01:59:37Z	-
dc.identifier	B2002007499	en_US
dc.identifier.uri	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/92432	-
dc.description	碩士	zh_TW
dc.description	國立政治大學	zh_TW
dc.description	公共行政學系	zh_TW
dc.description.abstract	第一章為緒論，旨在闡述研究動機與目的，提出研究問題與假設，並對名詞的運作定	zh_TW
dc.source.uri	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007499	en_US
dc.subject	人格特質	zh_TW
dc.subject	組織氣候	zh_TW
dc.subject	工作滿足	zh_TW
dc.subject	關聯性	zh_TW
dc.subject	中油公司	zh_TW
dc.subject	激勵概念	zh_TW
dc.subject	公共行政	zh_TW
dc.subject	管理學	zh_TW
dc.subject	政治學	zh_TW
dc.subject	PUBLIC-POLICY	en_US
dc.subject	MANAGEMENT	en_US
dc.subject	POLITICS	en_US
dc.title	人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究	zh_TW
dc.type	thesis	en_US
item.grantfulltext	open	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	-
item.openairetype	thesis	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	With Fulltext	-
Appears in Collections:	學位論文

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