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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93234
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | 張潤書 | zh_TW |
dc.contributor.author | 王玉種 | zh_TW |
dc.creator | 王玉種 | zh_TW |
dc.date | 1976 | en_US |
dc.date.accessioned | 2016-05-06T03:30:20Z | - |
dc.date.available | 2016-05-06T03:30:20Z | - |
dc.date.issued | 2016-05-06T03:30:20Z | - |
dc.identifier | B2002008319 | en_US |
dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93234 | - |
dc.description | 碩士 | zh_TW |
dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
dc.description | 政治學系 | zh_TW |
dc.description.abstract | 工作滿足研究主要係以心理學研究途徑為基礎,來從事組織成員對工作情境的感受之研究。通常從事此項研究有一個基本的假設,乃是認為人是趨利避害的,因此組織必須提供成員以相當的報酬,來滿足組織成員的需要。吾人暫且不論此一假設是否完全正確,但有一點可以完全地肯定,即在從事組織成員工作滿足研究時,必然可以發掘出機關組織中存在的許多問題,有了此一研究結果,則對於管理措施上的改進更易正確與奏效。戶政為庶政之母,對於國家的政治、經濟及社會……等各方面影響甚矩,但目前戶政事務所存在著許多問題,有急需加以解決的必要。基於以上的認識,所以乃有台北市戶政事務所行政人員工作滿足之研究。 | zh_TW |
dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008319 | en_US |
dc.subject | 台北市 | zh_TW |
dc.subject | 行政人員 | zh_TW |
dc.title | 台北市戶政事務所行政人員工作滿足之研究 | zh_TW |
dc.type | thesis | en_US |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.openairetype | thesis | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
Appears in Collections: | 學位論文 |
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