中國共產黨組織體制之研究

Abstract

本文約二十九萬字，分為兩篇十章。\r\n上篇分為五章。前兩章分別探討革命理論、建黨策略與共產黨組織之間的關係。黨是\r\n實行主義、從事革命之工具，故主義之性質與革命之目的，決定著工具之性質與功能\r\n，但是，如何建造此種工具，其方法則不能純從理論推演而得，而是共產黨徒為贏取\r\n革命鬥爭勝利在實戰中鍛鍊而得者。後三章論述中共組織本身之建立與發展，形成三\r\n個重點說明：(1) 組織體制本身之發展為骨幹，說明中共自建黨至建立政權之大略經\r\n過。(2) 說明其內部鬥爭。內部鬥爭是共黨組織之特徵，中共自亦不能例外，其原因\r\n為何？共黨本身如何看待此問題？內鬥發展到何種程度？應有簡單認識；(3) 說明「\r\n八大」以至「十大」組織體制之演變，這一段歷程代表著組織體制由成熟又轉趨混亂\r\n。\r\n下篇即是組織體制本身查本性質之探討與體認，故稱為「本質之分析」。從組織結構\r\n、活動所產生的種種現象觀察，明顯可以看出，共產黨是全能主義的或俗稱極權性的\r\n政黨(totalitarian party)，其極權性表現在思想上、組織上、生活上、行動上、以\r\n及對人類社會之全面侵略與統治上。為探討方便，分為五章，分就各項性徵予以討論\r\n。構成極權性的黨最重要因素，自為宗教性與軍事性，其他各種特性（暴力、侵略、\r\n國際、階級等）不過是此二性之推展展而已。