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題名: 台灣演藝經紀產業人力資本投資模式之研究
The study of investment process of human capital for the entertainment agency industry in Taiwan
作者: 葉以雯
貢獻者: 李仁芳
葉以雯
關鍵詞: 演藝經紀產業
經紀人
人力資本投資模式
仲介制度
代理理論
日期: 2002
上傳時間: 9-May-2016
摘要:   近年來,台灣娛樂產業逐漸走向制度化,產業上下游之間開始進行垂直或水平整合、購併、或是策略聯盟,整個娛樂產業的版圖正在發生劇烈的變動與擴張,而整合型娛樂經紀公司蔚為一股風潮。\r\n  本研究為一初探性研究,企圖藉由田野觀察、深度訪談的方式,歸納一些台灣演藝經紀產業的發展現況與未來發展,以及其上下游之價值鏈活動分工與整合。本研究參照相關文獻,探討仲介制度與契約關係、代理理論以及沿用創投投資決策模式,發展「藝術創作者/表演者」人力資本的投資決策模式。主要研究架構欲探討不同策略定位與能力、稟賦的演藝經紀公司,對於其投資決策程序與經營活動有何影響。\r\n  本研究之研究個案包括:金懋傳播事業有限公司、仲傑傳播有限公司、齊石傳播有限公司、星之國際娛樂有限公司、以及大鵬傳播有限公司。\r\n  本研究的問題主要分為三個主要取向:(1)台灣演藝經紀產業的發展現況以及與美國、大陸方面經紀產業經營的比較;(2)演藝經紀人對於藝術表演的投資決策過程;(3)成功演藝經紀人的特質。\r\n  藉由多個案研究之深度訪談歸納整理以下研究發現:\r\n  1. 台灣各演藝經紀公司的策略定位逐漸走向垂直或水平整合,並有國際化發展之趨勢。\r\n  2. 當經紀公司垂直整合,業務項目包括經紀與製作之後,此時經紀人的角色將轉為製作人,經紀業務需逐漸轉由他人接手,無法身兼經紀人與製作人二職。\r\n  3. 經紀人本身具有創業家的特質:富有創意與個人獨特想法、領導能力、願意承擔高風險事業等特質。\r\n  4. 成功的經紀人具備創意、豐富的實戰經驗、獨到的市場眼光與準確的判斷力、以及良好的人際網絡關係等特質與條件。\r\n  5. 演藝經紀產業對於藝術表演的人力資本投資模式與創業投資對於新創事業的投資模式對比,演藝經紀產業較不考量財務問題以及變現回收的問題。\r\n  6. 演藝經紀產業與創業投資有其相同特質─助人興業、長期性、高風險、高報酬的投資活動。\r\n  7. 規模愈大、策略走向愈國際化的經紀公司,人才來源逐漸由主動向外搜尋轉變成被動接受履歷;而接受第三者介紹也是經紀公司常用的人才獲取方式。\r\n  8. 經紀公司的價值網絡愈趨向一體化其對旗下藝人之行動建議/投資後活動組合反而因此而受限於組織;而經紀人因在供需兩方的所有權實體下,其功能與價值也較無法彰顯。\r\n  9. 為減少訊息不對稱情形下所制訂契約的履行問題,經紀公司與藝術表演者間採取「跨期契約」制訂方式。\r\n  10. 經紀人與藝術表演者之間大多採取關係契約,其維繫力量來自彼此間的信任與長期合作關係。\r\n  本研究對於演藝經紀產業發展的建議為:加強藝術文化經紀法規的制訂與落實、建立實習經紀人制度、以及對人力資本投資概念的加強,增加對新人的投資活動。
摘要-----I\r\n目錄-----III\r\n圖目錄-----VI\r\n表目錄-----VII\r\n第一章 緒論-----1\r\n  第一節 研究動機與目的-----1\r\n  第二節 研究問題-----3\r\n第二章 文獻探討-----4\r\n  第一節 仲介制度與契約關係-----4\r\n    一、仲介制度-----4\r\n    二、市場交易成本-----6\r\n    三、代理理論/契約合同關係-----7\r\n    四、小結-----12\r\n  第二節 事業觀念創新-----12\r\n    一、策略定位-----12\r\n    二、能力與稟賦-----13\r\n  第三節 人力資本投資模式-----14\r\n    一、創業投資之定義與特質-----14\r\n    二、創業投資之組織網絡效能-----16\r\n    三、創業投資之決策程序與經營活動-----18\r\n第三章 研究方法-----24\r\n  第一節 研究架構-----24\r\n  第二節 研究變數說明-----25\r\n    一、策略定位-----25\r\n    二、能力與稟賦-----26\r\n    三、決策程序與經營活動-----28\r\n  第三節 研究設計與資料蒐集-----30\r\n    一、研究對象選取-----30\r\n    二、資料蒐集方式-----30\r\n  第四節 研究限制-----32\r\n第四章 各國演藝經紀產業現況-----33\r\n  第一節 美國演藝經紀制度與發展-----33\r\n  第二節 中國大陸演藝經紀制度與發展-----37\r\n  第三節 台灣演藝經紀產業發展過程與現況-----40\r\n第五章 個案分析-----45\r\n  第一節 台灣演藝經紀公司-----45\r\n    一、金懋傳播事業有限公司-----45\r\n    二、仲傑傳播有限公司-----54\r\n    三、齊石傳播有限公司-----61\r\n    四、星之國際娛樂有限公司-----70\r\n    五、大鵬傳播有限公司-----82\r\n  第二節 國外次級個案-----88\r\n    一、Creative Artists Agency-----88\r\n    二、傑尼斯事務所-----104\r\n第六章 研究發現-----110\r\n  第一節 演藝經紀人在產業中的職能研究-----110\r\n    一、台灣演藝經紀公司發展與策略定位-----110\r\n    二、演藝經紀人特質與條件-----113\r\n  第二節 人力資本投資決策模式-----119\r\n    一、演藝經紀產業人力資本vs. 創業投資金融資本-----119\r\n    二、策略定位影響人力資本投資模式之關係-----125\r\n  第三節 契約關係-----128\r\n  第四節 其他發現-----132\r\n  第五節 綜合整理-----135\r\n第七章 結論與建議-----137\r\n  第一節 研究結論-----137\r\n    一、演藝經紀人在產業中的職能研究-----137\r\n    二、人力資本投資決策模式-----137\r\n    三、契約關係-----138\r\n  第二節 研究建議-----139\r\n    一、對於經紀公司的建議-----139\r\n    二、後續研究建議-----140\r\n參考文獻-----141\r\n  一、中文部分-----141\r\n  二、中文翻譯-----142\r\n  三、英文部分-----143\r\n\r\n圖目錄\r\n圖2-1 有效率的治理-----10\r\n圖2-2 創業投資家投資活動模式-----19\r\n圖2-3 創業投資活動觀念架構圖-----20\r\n圖3-1 本研究架構圖-----24\r\n圖4-1 美國娛樂經紀產業價值鏈活動-----36\r\n圖4-2 娛樂圈及經紀人樞紐位置示意圖-----41\r\n圖4-3 娛樂產業的分工與整合-----42\r\n圖5-1 仲傑傳播組織架構圖-----56\r\n圖5-2 齊石傳播組織架構圖-----62\r\n圖5-3 星之國際組織架構-----72\r\n圖5-4 星之國際公司價值網絡與合作對象示意圖-----74\r\n\r\n表目錄\r\n表2-1 各種仲介收費制度的比較-----5\r\n表3-1 受訪者名單-----31\r\n表4-1 1995年前三大經紀公司客戶人數與年度收益比較表-----35\r\n表4-2 中國大陸「經紀人管理辦法」之經紀組織相關規定比較-----37\r\n表4-3 整合型娛樂公司的演變型態-----43\r\n表5-1 金懋傳播公司概況-----45\r\n表5-2 仲傑傳播公司概況-----54\r\n表5-3 齊石傳播公司概況-----61\r\n表5-4 星之國際公司概況-----70\r\n表5-5 大鵬傳播公司概況-----82\r\n表5-6 傑尼斯家族主要成員列表-----105\r\n表6-1 經紀公司策略定位比較表-----110\r\n表6-2 經紀人成功關鍵因素分析-----116\r\n表6-3 經紀產業人力資本投資決策程序與創投投資決策程序之比較-----119\r\n表6-4 各演藝經紀公司人力資本投資模式之比較-----121\r\n表6-5 各國演藝經紀制度比較-----132\r\n表6-6 研究發現與研究架構對照彙整表-----135
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描述: 碩士
國立政治大學
科技管理研究所
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000290
資料類型: thesis
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