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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/95659| 題名: | 中國地區間勞動所得水準之決定因素─以1993至2000年為例 | 作者: | 曾柏堯 | 貢獻者: | 黃智聰 曾柏堯 |
關鍵詞: | 中國大陸 地區工資差異 勞動市場發展 勞動所得 |
日期: | 2002 | 上傳時間: | 9-May-2016 | 摘要: | 中國近年來經濟的快速成長，受到舉世的矚目。但由於中國之經濟改革，乃是以試點的方式進行，也使得不同地區有著不同的發展命運。故「富而不均，則不免於爭」的問題，是未來中國所必須正視的問題。所以，研究中國地區間勞動所得差異的情形，包括其背景、近況與影響因素等，即為本文之研究目的。\r\n 本文先整理勞動經濟學理論中影響工資的因素，以及探討中國工資或區域經濟發展差異之既有文獻，以作為實證分析之基石。接著先將中國勞動市場的發展過程，作詳細的背景說明。並利用中國統計年鑑、中國勞動統計年鑑及中國人口統計年鑑所提供的一九九三至二０００年中國二十九個省市的官方資料。研究結果發現，地區間勞動所得不均的問題確實存在於中國，並有逐漸惡化的趨勢。若將整個中國所有省市以不同的分類方法區分為東、中、西部地區及沿海與內陸地區，經變異數分析(ANOVA)的結果證明，勞動所得不均的結論依然成立。\r\n 接著，本文經Chow test檢定發現使用固定效果模型(fixed effects model)估計較為合適，故以固定效果模型對相關因素進行實證估計。結果發現，勞動生產力及時間因素，對中國各省市有顯著的正向影響力，而城鄉二元體系的縮小，有可以顯著的提高該地區的勞動所得。並且，除了將中國全部省市一起估計之外，也分別以沿海內陸地區及東中西部地區分別估計。結果發現，勞動生產力無論在東部、中部或西部，對勞動所得都有顯著的正向影響力，而三資企業比的提高，則明顯地有助於西部地區省市勞動所得的提高，而中部地區省市的城鄉二元體系若能縮小，也能顯著地提升該地區的勞動所得。\r\n 最後，本論文便依據上述研究結果提出政策建議。本文認為，要進一步提高各省市的勞動所得，除了提高本身的勞動生產力，消除城鄉二元差異也是有效的方式。並且，就內陸地區而言，城鄉二元差異的縮小以及三資企業的發展，都有助於提高內陸各省市的勞動所得。尤其是西部地區，發展三資企業不但可以有效的提高該地區的人民所得，也可縮小與沿海地區的勞動所得差異。這個結論，也可以印證中國近年來所一直強調的西部大開發，確實能改善西部地區人民的生活。\r\n 當然，不論是根據理論或本文的研究結果，都顯示勞動生產力是影響勞動所得的重要決定因素。不過，由於將資源投注於沿海地區提升勞動生產力，可以更有效率的提升其勞動所得，但卻會使沿海及內陸的勞動所得差距進一步的拉大；若將資源挹注於內陸地區來提升勞動生產力，可以拉近沿海與內陸勞動所得的差距，但卻必須忍受相對較差的效率。這可能也是中國政府想要提昇人民勞動所得時，效率與公平兩難的地方。 | 參考文獻: | （1）中文部分\r\nⅠ、書籍\r\n于祖堯（1997），中國經濟轉型時期個人收入分配研究，北京：經濟科學出版社。\r\n伊志宏（1994），勞動力市場，北京：人民出版社。\r\n李京文（1995），走向21世紀的中國經濟，北京：經濟管理出版社。\r\n林惠玲、陳正倉（1999），統計學方法與應用，台北：雙葉書廊。\r\n林毅夫、蔡昉、李周（2000），中國國有企業改革，台北市：聯經。\r\n韋偉、王健、郭萬清（1992），中國地區比較優勢，北京：中國計畫出版。\r\n徐逢賢（1999），跨世紀難題─中國區域經濟發展差距，北京：社會科學文獻出版社。\r\n耿慶武（2001），中國區域經濟發展，台北：聯經出版社。\r\n袁志剛、方穎（1998），中國就業制度的變遷（1978~1998），山西經濟出版社。\r\n高書生（1998），中國收入分配體制改革20年，鄭州：中國古籍出版社。\r\n張向達（1996），中國收入分配與經濟運行，東北財經大學。\r\n張道根（1999），中國收入分配制度，南京：江蘇人民出版社。\r\n郭信霖、許淑卿（1996），統計學，台北市：華立圖書。\r\n彭百崇（2000），勞動經濟學，台中：華泰文化。\r\n董輔礽（2001），中華人民共和國經濟史，香港：三聯書店。\r\n廖泉文（2000），我國勞動力市場的理論與實踐，濟南：山東人民出版社。\r\n齊蘭（1993），我國現階段基本工資問題研究，北京：中國財政經濟出版。\r\n鍾谷蘭（1987），台灣地區工資與就業的性別差異，台大經研所碩士論文。\r\nⅡ、期刊及專論文章\r\n朱小林（1999），「中國區域經濟差異及其調控政策選擇」，經濟評論，1999年第4期，頁52~54，69。\r\n朱平輝、王美今（2000），「外商直接投資與區域經濟波動」，中國經濟問題，2000年第2期，頁37~44。\r\n吳家聲、遊孟龍（1994），「教育投資與工資差異之分析」，勞資關係論叢，第2期，1994年，頁27~49。\r\n宋學明（1996），「中國區域經濟發展及其收斂性」，經濟研究，1996年9月，頁38~44。\r\n奈特、宋麗娜（1994），「中國城市工資差異的原因」，收錄於趙人偉、格里芬主編之中國居民收入分配研究，北京：中國社會科學出版社，頁172~252。\r\n林毅夫、蔡昉、李周（1998），「中國經濟轉型時期的地區差異分析」，經濟研究，1998年第6期，頁3~10。\r\n范從來、陳超（2000），「論區域經濟的非均衡可持續發展戰略」，中國經濟問題，2000年第3期，頁43~48。\r\n孫淑清（1995），「當代中國城鄉婦女家庭經濟地位比較研究」，人口與經濟，1995年第二期，頁49~56。\r\n高長（1991），「台灣地區性別工資差異問題之研究：生命周期人力資本理 論之應用」，國立政治大學學報，第62期，1991年，頁71-108。\r\n高長（1992），「中共工資制度改革效果評析」，政大勞動學報，1992年11月，頁29~61。\r\n高長（1997），「中國大陸工業部門貨幣工資決定因素之研究」，台灣經濟學年會論文集，1997年，頁1~28。\r\n盛東（2000），「人力資本投資與經濟增長關係的實證研究」，經濟問題探索，2000年第六期，頁25~27。\r\n莊奕琦、許碧峰（1999），「台灣不同規模廠商工資差異之實證分析」，經濟論文叢刊，27卷第2期，1999年，頁241-267。\r\n陳志柔（1999），「中國大陸的不平等結構與制度變遷」，中國大陸研究，第42卷第10期，1999年10月，頁1~15。\r\n陳甬軍（1999），「中國過渡經濟中的勞動制度改革與勞動力市場發展」，中國經濟問題，1999年第5期，頁1~7。\r\n勞動部綜合計畫與工資司（1997），「當前個人收入、工資分配存在的問題及對策」，中國勞動科學，1997年第4期，頁8~14。\r\n曾國安（2000），「論市場經濟中政府調節居民收入差距的必要性」，勞動經濟與人力資源管理，2000年6月，頁47~55。\r\n游豐吉（1996），「對大陸工資體制改革之探討」，中共研究，第30卷第7期，頁57~71。\r\n黃智聰、曾柏堯（2001），「中國大陸地區間勞動所得差異之初探」，中國大陸研究，第44卷第8期，2001年8月，頁43~66。\r\n楊凡、陳川、楊海濤（2001），「經濟平等與區域經濟平衡發展」，經濟問題探索，2001年第1期，頁29~31。\r\n楊雲彥、陳金永（2000），「轉型勞動力市場的分層與競爭─結合武漢的實證分析」，中國社會科學，2000年第5期，頁28~38。\r\n董克用（2001），「大陸經濟體制改革以來勞動關係的變化」，勞資關係月刊，第20卷第3期，頁162~168。\r\n趙忠義（2000），「工會壟斷與經濟效率」，經濟研究，2000年第12期，頁43~47。\r\n劉峰（2000），「正確處理地區、行業間工資差距問題」，勞動經濟與人力資源管理，2000年3月，頁86-88。\r\n蔡昉（1998），「二元勞動力市場條件下的就業體制轉換」，中國社會科學，1998年第2期，頁4~14。\r\n蔡昉（2000），「就業制度“十五”期間將有重大革新」訪談摘要，中經網http://www.cei.gov.cn/，2000年11月。\r\n蔡昉、王德文、都陽（2001），「勞動力市場扭曲對區域差距的影響」，中國社會科學，2001年第2期，頁4~14。\r\n蔡昉、楊濤（2000），「城鄉收入差距的政治經濟學」，中國社會科學，2000年第4期，頁11~22。\r\n賴德勝（1996），「論勞動力市場的制度性分割」，經濟科學，1996年第6期，頁19~23。\r\n（2）英文部分\r\nHsiao, C. (1986), Analysis of Panel Data, Cambridge University Press.\r\nKnight, J. and Song, L. (1999), “Employment Constraints and Sub-Optimality in Chinese Enterprises,” Oxford Economic Papers, 51, pages 284-299.\r\nLiu, P-W, Meng, X. and Zhang, J. (2000), “Sectoral Gender Wage Differentials and Discrimination in the Transitional Chinese Economy,” Population Economics, 13, pages 331-352.\r\nMeng, X. and Miller, P. (1995), “Occupational Segregation and Its Impact on Gender Wage Discrimination in China’s Rural Industrial Sector,” Oxford Economic Papers, 47, pages 136-155.\r\nOtsuka, K., Liu, D. and Murakami, N. (1998), Industrial Reform in China Past Performance and Future Prospects, Oxford: Clarendon Press.\r\nSen, A. (1990), Regression Analysis : Theory, Methods and Applications, New York: Springer-Verlag.\r\n（3）、官方出版品\r\n中國國家統計局編（1991~2000），中國統計年鑑，北京：中國統計出版社。\r\n中國國家統計局編（1991~2000），中國人口統計年鑑，北京：中國統計出版社。\r\n中國國家統計局編（1991~2000），中國勞動統計年鑑，北京：中國統計出版社。 | 描述: | 碩士 國立政治大學 中山人文社會科學研究所 89261006 |
資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000264 | 資料類型: | thesis |
| Appears in Collections: | 學位論文 |
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