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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96398| 題名: | 論中國大陸國家與社會的互動 －以勞動合同法的出檯為例 Interaction between State and Society in Modern China: A Case Study of Employment Contracts |
作者: | 林慈聰 | 貢獻者: | 趙建民 林慈聰 |
關鍵詞: | 勞動合同法 國家和社會關係 多元潮流模式 |
日期: | 2009 | 上傳時間: | 11-五月-2016 | 摘要: | 1978年改革開放以來，至1990 年代中期，以經濟改革為優先要務，此階段進入一個從社會主義計畫經濟體制向社會主義市場經濟體制轉軌的轉型時期。社會勞動制度以及勞動關條發生了巨大的變化，特別是在以公有制為主體、多種經濟所有制同時發展，及國有企業勞動用工制度改革而引起勞動關餘的劇烈變化。\r\n 從由政府統包統配的固定工制度，到「固定工」和「合同工」制度雙軌並行的過渡期，至2007年6月頒布「勞動合同法」 ，從一系列的立法政策中，似可解釋為中國大陸國家社會間互動的過程和結果，體現在進行調整勞動關餘的轉型，以因應問題層出不窮的勞資矛盾。 | 參考文獻: | 一、中文部分\r\n專書\r\n1、王名、劉國翰、何建宇，2001。《中國社團改革：從政府選擇到社會選擇》。北京：社會科學文獻出版社。\r\n2、石廣先，勞動合同法深度解釋與企業應對（北京，中國法制出版社，2007\r\n年7 月）。\r\n3、岳經綸，中國勞動政策：市場化與全球化的視野（北京，社會科學文獻出\r\n版社，2007 年4 月）。\r\n4、李凡，靜悄悄的革命：中國當代市民社會（香港：鏡報出版社，1998年）。\r\n5、李珍剛，當代中國政府與非營利組織互動關係研究（北京：中國社會科學院，2004年）\r\n6、李薇輝、薛和生編，勞動經濟問題研究─理論與實踐（上海，上海人民出版社，2005 年3 月）。\r\n7、吳宏洛，轉型期的和諧勞動關係（北京，社會科學文獻出版社，2007 年5月）。\r\n8、姜穎，勞動合同法論（北京，法律出版社，2006 年7 月）。\r\n9、孫立平，失衡：斷裂社會的運作邏輯（北京，社會科學文獻出版社，2004年12 月）。\r\n10、袁守啟，中國的勞動法制（北京，經濟日報出版社，1994 年7 月）。\r\n11、常凱，勞動關係‧勞動者‧勞權—當代中國勞動問題（北京，中國勞動出版社，1995 年8 月）。\r\n12、常凱，勞權論—當代中國勞動關係的法律調整研究（北京，中國勞動社會保障出版社，2004 年6 月）。\r\n13、常凱編，勞動關係學（北京，中國社會勞動保障出版社，2005 年9 月）。\r\n14、曹燕，和諧勞動關係法律保障機制研究─對我國勞動法律制度功能的反思（北京，中國法制出版社，2008 年6 月）。\r\n15、許葉萍，全球化背景下的勞資關係（北京，北京郵電大學出版社，2007 年6 月）。\r\n16、董保華，勞動關係調整的法律機制（上海，上海交通大學出版社，2001 年6 月，一版二刷）。\r\n17、董保華，勞動關係調整的社會化與國際化（上海，上海交通大學出版社，2006 年10 月）。\r\n18、劉茂林，憲法（北京，中國人民大學出版社，2007 年6 月）。\r\n19、黎建飛，勞動與社會保障法教程（北京，中國人民大學出版社，2007 年9月）。\r\n20、蘇樹厚、段玉恩、張福明，新中國勞動制度發展與創新研究（濟南，山東人民出版社，2006 年1 月）。\r\n\r\n期刊\r\n1、方山，〈大陸勞動力市場的建立與發展〉，《中國大陸研究》（台北，政治大學國際關係研究中心，1994 年11 月），第37 卷第11 期，頁32-41。\r\n2、呂育馨、吳明澤，〈中國「十一五規劃」促進區域協調發展的理想與實現」〉，《經濟前瞻》（台北，中華經濟研究院，2007 年3 月），第110 期，頁66-68。\r\n3、宋國誠，〈中國第三次社會轉型─中共「17 大」與「新發展觀」〉，《展望與探索》（台北，展望與探索雜誌社，2007 年11 月），第5 卷第11 期，頁1-5。\r\n4、宋國誠，〈科學發展觀─中國第三次社會轉型〉，《中國大陸研究》（台北，政治大學國際關係研究中心，2008 年6 月），第51 卷第2 期，頁97-133。\r\n5、李洙德，〈中共勞工政策與福利制度之研究〉，《共黨問題研究》（台北，共黨問題研究中心，1999 年2 月），第25 卷第2 期，頁44-54。\r\n6、李琪，〈對勞動合同法爭論與實施的評論〉，《二十一世紀》（香港，香港中文大學中國文化研究所，2008 年4 月），第106 期，頁13-20。\r\n7、李德齊，〈規範和協調勞動關係要求勞動合同制度應與其他法律制度銜接配套〉，《中國勞動關係學院學報》（北京，中國勞動關係學院出版社，2008 年2 月），第22 卷第1 期，頁1-4。\r\n8、汪渡村，〈中共發展社會主義市場經濟法制現代化之研究〉，《中國大陸研究》（台北，政治大學國際關係研究中心，1994 年12 月），第37 卷第12 期，頁21-33。\r\n9、阮崇武，〈關於我國企業勞動制度改革〉，《中國勞動年鑑1990-1991》（北京，中國勞動出版社，1993 年12 月）頁1-8。\r\n10、岳經綸，〈中國勞動政策的反思〉，《二十一世紀》（香港，香港中文大學中國文化研究所，2007 年2 月），第99 期，頁30-37。\r\n11、芮立新，〈勞動合同立法的宗旨、背景及主要制度〉，《中國勞動》（北京，中國勞動雜誌社，2007 年7 月），第2007 卷第7 期，頁16-20。\r\n12、夏明、鄭建娜，〈論「和諧社會」與「和諧理論」〉，《經濟前瞻》（台北，中華經濟研究院，2007 年1 月），第109 期，頁112-118。\r\n13、常凱，〈構建和諧社會與勞資關係法制化〉，《檢察風雲》（上海，檢察風雲雜誌社，2007 年3 月），第242 期，頁28-29。\r\n14、張再平，〈社會主義市場經濟下的勞動關係發展模式新探〉，《勞動經濟與人力資源管理月刊》（北京，中國人民大學出版社，1994 年3 月），第3 期，頁9-15。\r\n15、張淳翔，〈中國社會安定重大問題資料庫建置與資料蒐集分析研究成果報告（一）〉，《中國大陸研究中心通訊》（台北，政治大學中國大陸研究中心，2007 年5 月），第13 期，頁4-11。\r\n16、張耀謙，〈中共「勞動合同法」探析〉，《中共研究》（台北，中共研究雜誌社，2008 年9 月），第42 卷第9 期，頁63-74。\r\n17、陳峰，〈集體權利的缺位：中國工人的困境〉，《二十一世紀》（香港，香港中文大學中國文化研究所，2008 年4 月），第106 期，頁4-12。\r\n18、焦興鎧，〈全球化與基本勞動人權之保障〉，《理論與政策》（台北，理論與政策雜誌社，2004 年1 月），第17 卷第3 期，頁77-102。\r\n19、程延園，〈勞動合同法：尋求管制與促進的平衡〉，《中國人民大學學報》（北京，中國人民大學出版社，2006 年7 月），第2006 卷第5 期，頁79-85。\r\n20、黃秋龍，〈中共第十六屆六中全會之評析〉，《展望與探索》（台北，展望與探索雜誌社，2006 年11 月），第4 卷第11 期，頁1-6。\r\n21、黃福宗，〈工會在發展和諧勞動關係中的作用〉，《廣播電視大學學報》（內蒙古，廣播電視大學，2007 年5 月），第2007 卷第2 期，頁78-111。\r\n22、黃德北，〈所有制改變與中國大陸勞動關係變化之研究〉，《政大勞動學報》（台北，政治大學勞工研究所，2005 年7 月），第18 期，頁33-77。\r\n23、董保華，〈和諧勞動關係的思辨〉，《上海師範大學學報》（北京，上海師範大學出版社，2007 年3 月），第36 卷第2 期，頁22-29。\r\n24、董保華、邱婕，〈勞動合同法的適用範圍應作去強扶弱的調整〉，《中國勞動》（北京，中國勞動雜誌社，2006 年9 月），第2006 卷第9 期，頁22-25。\r\n25、趙建民，〈科學發展觀與胡錦濤路線〉，《展望與探索》（台北，展望與探索雜誌社，2007 年12 月），第5 卷第12 期，頁43-46。\r\n26、劉文斌，〈胡錦濤「六二五講話」意涵分析〉，《展望與探索》（台北，展望與探索雜誌社，2007 年9 月），第5 卷第9 期，頁22-42。\r\n27、魏盛禮、劉雪斌，〈論勞動合同法對維護社會公正與構建和諧社會的作用〉，《求實》（南昌，南昌大學，2007 年12 月），第2007 卷第12 期，頁81-83。\r\n\r\n二、英文部分\r\n專書\r\n1.Adler, Emanuel, 2005.Communitarian International Relations: TheEpistemic Foundations of International Relations. 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資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0922610081 | 資料類型: | thesis |
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