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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/99685| 題名: | 工匠精神對日本企業文化影響之探討—以佳能（Canon）為例 The Impact of Craftsmanship on Organizational Culture of Japan——A Case Study of Canon |
作者: | 胡嘯宇 | 貢獻者: | 李世暉 胡嘯宇 |
關鍵詞: | 工匠精神 日本企業文化 佳能 |
日期: | 2016 | 上傳時間: | 3-Aug-2016 | 摘要: | 長久以來，日本企業的產品以品質優良聞名於世，雖然經歷了泡沫經濟，其中依然有眾多富有競爭力的企業活躍於世界經濟的格局中，佳能就是代表之一，這一切，顯然離不開其優秀的企業文化，此外，日本有著悠久的工匠傳統，他們素來以對手工藝產品的品質完美追求的精神著稱，本文認為，工匠精神與同樣注重產品品質的日本企業文化之間存在關聯。因此，本文以內容分析法和個案研究法為研究途徑，探討工匠精神的意涵，以佳能為例，分析工匠精神對日本企業文化的影響和形塑。\n本文研究發現：一是工匠精神體現組織認同、專業素養與外部應變能力。二是工匠精神是日本企業文化的核心，日本企業在組織哲學、組織制度、組織行動、組織環境，受到了帶有牢固的家庭觀念、注重職業倫理、強調職業素養、對技術精益求精、品質追求完美、追求名譽認可、善與環境互動、市場應變能力快速的工匠精神的影響，並在此基礎上，於在組織內部成員之間，形成了具有強烈的組織歸屬感以及良好的職業精神和職業操守、對外反應機動的企業文化。 | 參考文獻: | 中文資料\n一、專書\n小澤秀樹，2014，《感動常在》，北京：人民出版社。\n王前，2006，《中國科技倫理史綱》，北京：人民出版社。\n王玉章等譯，霍恩比（A. S. 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資料來源: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0103861013 | 資料類型: | thesis |
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