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10-四月-2023	我國勞動事件法保全程序之研究－以法院為繼續僱用定暫時狀態處分之實務運作為觀察核心	吳姿慧
10-四月-2023	我國教師工會團體協商之困境－以團體協約法第6條為檢討對象	吳姿慧
10-四月-2023	工會代表參與企業內部會議所負保密義務之探討	吳姿慧
29-三月-2022	從職場性騷擾案件類型探討雇主防制責任與補救措施-以新北市為例	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	勞動契約特別終止保護制度之檢討－以勞基法第十三條之規定為主要探討對象	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	勞基法第84-1條「勞雇」另行約定工作時間之檢討	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討－以德國一般平等待遇法（AGG）為參照對象	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	工會入廠權－以德國工會入廠招募會員與宣傳活動為研究對象	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	違法調職之類型與不當勞行為之探討－兼論工會法第35條第1項與第2項之關係	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	慣例及其變更作為我國認定不當勞動行為之發展與檢討	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	勞基法第24條延長工作時間工資之計算之相關問題	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
29-三月-2022	原住民族健康與勞動變化之動態歷程	劉梅君; Liu, Mei-Chun
14-七月-2017	台灣與歐盟Eurofound勞動政策運作模式之比較研 究	張其恆;王惠玲;焦興鎧
19-八月-2014	台灣地區「派遣勞動」的發展及其對勞資關係與勞動政策影響之研究(I)	成之約;鄭津津
19-八月-2014	「家內勞動」初探(I)	劉梅君
19-八月-2014	企業購併對勞資關係影響之研究	成之約
19-八月-2014	經濟發展自由化趨勢下勞資雙方對應策略之探索	成之約
19-八月-2014	中國大陸勞動力流動的管理與控制---政策面與立法面之探討	成之約
19-八月-2014	性別正義：兼檢析「男女工作平等法草案」	劉梅君
19-八月-2014	「產業與勞動關係」理念 、制度與政策之研究	黃越欽